銷售總監（副總）

1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

1. 開發新客戶并維護現有客戶關系， 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃， 3. 收集市場動態信息， 4.

1、負責酒店業務推廣銷售（重點是客房） 2、有關系較好的客戶群，具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經驗2年以上，有一定的客戶源優先考慮 工作時間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補，周末節假日休息，入職買五險。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險

崗位職責： 開拓市場業務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規模，儲備發展人才；。 接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。 具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發展課程等。 競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業發展空間，明確的晉升通道，助力實現職業夢想。 和諧的工作氛圍，鼓勵創新、尊重個性，讓每位員工都能發光發熱。

薪資構成：?績效＋有責底薪＋職位津貼+4險一金 1、負責團隊的業務拓展與管理，完成公司下達的銷售任務； 2、為客戶提供專業的保險產品咨詢服務； 3、維護客戶關系，提升客戶滿意度； 4、年齡25-50歲，性別不限； 5、有責任心，積極主動，具備良好的溝通能力； 6、可兼做養老社區推薦官，額外提成豐厚。

1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發； 2、對區域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數據； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車，能適應出差。 3、男女不限，25~45歲之間， 福利待遇： 基本工資+績效工資+業績提成+區域服務總提成+其他獎勵+五險，試用期無責底薪保底3000； 上班時間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

1、招農資業務銷售：公司是做化肥批發的，招桂林市區、縣城業務。 2、要求：有兩年以上農資行業經驗，有駕照，能單獨跑業務，有上進心，能吃苦耐勞，對當地農作物熟悉，略懂施肥技術。 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務。 4、試用期三個月，底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼，有能力的可提前轉正。 5、提成按銷量計算，上不封頂，業績好的還有年終獎等。 6、企業微信打卡，不用每天到辦公室報到。

1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發； 2、對區域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數據； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學歷不限 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車。

崗位職責： 開拓市場業務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規模，儲備發展人才；。 接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業優先。 具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優先考慮，但非必須。 我們提供： 定制化的培養計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發展課程等。 競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業發展空間，明確的晉升通道，助力實現職業夢想。 和諧的工作氛圍，鼓勵創新、尊重個性，讓每位員工都能發光發熱。

主要職責： 1、領導和開發銷售團隊，確保實現銷售目標并提供員工培訓和支持； 2、 制定和實施銷售策略，以實現公司銷售目標； 3、制定和執行銷售計劃，包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等； 4、指導和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現銷售目標； 5、監控和評估銷售表現，提供反饋和指導以改進銷售表現； 6、維護公司的銷售預算和價格策略； 7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標得到實現。 職位要求： 1、至少3年銷售管理經驗，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法； 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力； 4、對銷售行業和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、 能夠管理和領導銷售團隊，具備強烈的責任感和領導能力； 6、具體薪資 面 議