桂平hrbp招聘

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、負責公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執行；
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
4、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫，進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
5、負責員工關系管理，指導人員入職、離職、社會保險，考勤管理等；
6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標；
7、負責各部門的協調與關系維護；
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源或管理相關專業，有5年以上人事主管工作經驗，有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
2、有親和力，細心、有責任心，超強的執行力，良好的職業操守；
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業
待遇：底薪+社保+股權