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    桂平人員招聘

    桂聘提供2025年7月桂平人員最新招聘,平均工資約為3909元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人員招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-02
    張永
    1.崗位說明
    副總監督評估師按照總監督評估師的授權開展監督工作。參與編制監督評估大綱,負責編制監督評估實施細則、實施計劃;組織編制并審查監督評估專題報告、監督評估月報、年報、階段性監督評估工作報告、監督評估通知(建議)書等;組織移民搬遷進度、移民安置質量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復情況的階段性監督評估工作。
    2.崗位要求
    1) 全日制本科及以上學歷,水利水電工程、土木工程、農業工程、工程造價等相關專業;
    2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關工作滿5年,高級職稱以上;
    3) 具有大中型水利水電工程移民監督評估副總監(總監代表、現場負責人)經歷或相關工作經驗(水利水電工程監理、移民規劃設計、后期扶持),須具有水利工程專業監理工程師證書,具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優先;
    4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力,富有協作精神,有較好的語言和文字表達及寫作能力,工作踏實認真,責任心強,善于學習,積極進取,具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神。
    5)應聘人員應身心健康,身體符合野外工作條件。
    3.薪酬福利
    薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節日福利、員工培訓、定期體檢等。
    4.工作地點:公司根據工作需要安排項目部。

    平面設計師

    3000-6000元
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:38
    2025-07-02
    劉榮
    1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;
    2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新。
    3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;
    4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等;
    5、公司其他設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
    6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;
    7、按照現有規范及組織實際狀況,確定并執行質量和安全標準;
    8、負責設計控制的執行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。
    2025-07-02
    張永
    1.崗位說明
    參與編制監督評估實施細則;對有關單位提交的計劃、方案、申請、證明、變更、資料、報告等提出初審意見和建議;深入現場,及時收集、掌握農村移民搬遷、生產安置、集鎮遷建、工業企業遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設施、公路、橋梁、電信、輸變電等專項設施的進展情況;對檢查、巡視中發現的有關移民安置實施過程中存在的問題及相關信息,及時向副總監督評估師或總監督評估師匯報、反饋;起草專題報告、月報、年報、階段性監督評估工作報告、監督評估通知(建議)書等。
    2.崗位要求
    1) 全日制本科及以上學歷,水利水電工程、土木工程、農業工程、工程造價等相關專業;
    2) 年齡40周歲以下;從事大中型水利水電工程相關工作滿3年,中級職稱以上;
    3) 具有大中型水利水電工程移民監督評估經歷或相關工作經驗(水利水電工程監理、移民規劃設計、后期扶持、其他工程監理),須具有監理工程師證書(非水利專業應在2年內完成增項),具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優先;
    4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力,富有協作精神,有較好的語言和文字表達及寫作能力,工作踏實認真,責任心強,善于學習,積極進取,具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神。
    5)應聘人員應身心健康,身體符合野外工作條件。
    3.薪酬福利
    薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節日福利、員工培訓、定期體檢等。
    4.工作地點:公司根據工作需要安排項目部。

    大區經理

    6000-11000元
    貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:5
    2025-07-02
    劉榮
    4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行,對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。 5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。

    設計部儲備經理

    8000-13000元
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:15
    2025-06-28
    謝燕雄
    制定本部門內部各項規章制度及工作流程,定期召開部門會議,提升部門團隊凝聚力 3.根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施 4.負責根據部門設計師能力、合理分配工作 任務 5.負責對本部門人員設計技能的提升
    2025-06-28
    羅勝全
    與客戶建立良好的聯系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內的產品并及時告知顧客店鋪現階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理

    售后主管

    10000-15000元
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:18
    2025-06-28
    劉玲
    售后主管 1、主持售后技術部基本團隊管理,規范內部管理,督促部門人員全面完成職責范圍內各項工作任務; 2、協調和解決各區域售后安裝、調試、拆解、檢測等過程中出現的各種問題; 3、負責公司的售后服務工作 …… ,檢查、監督部門人員的工作進度; 4、召集、主持工作例會、技術培訓工作,提高員工的售后質量及技能; 5、處理和解決工作異常問題的改善方案等。

    服裝跟單主管

    4000-6000元
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:28
    2025-06-28
    徐登朝
    10.在跟單過程中善于發現問題并能與相關人員溝通,及時靈活解決問題。 11.在較強的組織能力與溝通能力,對服裝跟單工作有較強的熱情和工作責任心,對服裝跟單工作有較強的熱情和責任心,服從公司工作安排。
    2025-06-28
    徐登朝
    工作內容 1.負責安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負責統籌尾部事務,包括人員安排調配、尾部進度跟進、監控產品質量,確保能夠按要求交貨;

    人事行政

    4000-6000元
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:2
    2025-06-28
    徐登朝
    完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行; 4、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職

    車縫組長

    4000-6000元
    2025-06-28
    徐登朝
    任職要求: 1.有車間組長工作經驗優先考慮; 2.負責車間的生產安排,人員工位調配,技術指導,品質管控,機器設備的使用和保管; 3.培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求,及時發現問題并解決,減少返工

    服裝廠長

    9000-14000元
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:48
    2025-06-28
    劉澤青
    4、負責生產中各個環節質量控制,嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執行各項規制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
    貴港-桂平市 1人 瀏覽:2
    2025-06-28
    劉澤青
    4、負責生產中各個環節質量控制,嚴格把關 5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執行各項規制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官

    辦公文員

    2000-3000元
    貴港-桂平市-金鳳凰商業中心 1人 電子 瀏覽:66
    2025-06-28
    吳德澤
    1、負責辦公的文秘、信息機要和保密工作 2、接待來訪人員 3、負責辦公日常 4、協助銷售完成銷售工作
    2025-06-23
    劉靜雅
    崗位職責: 1.負責運動服裝的紙樣制作與打版工作 2.根據設計要求,準確制作服裝紙樣 3.與生產部門協作,確保紙樣質量和生產效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠與設計師和生產人員有效溝通
    約 15 個崗位

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    貴港招聘招聘工資

    ¥ 3909
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:4K
    • 9.1%
      2K
    • 27.3%
      3K
    • 36.4%
      4K
    • 18.2%
      5K
    • 9.1%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    貴港招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    貴港招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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