職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實;
2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
3、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的;
4、負責(zé)組織完成員工的薪酬等管理;
5、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理;
6、組織實施對員工的考勤、獎懲、辭退等全方位管理;
7、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上HR管理經(jīng)驗;
3、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗;
4、要求形象好,氣質(zhì)佳。
公司簡介
??????廣西信業(yè)生物技術(shù)有限公司成立于2012年初,是一支團結(jié)、有理想、有活力、有斗志、專業(yè)的年輕隊伍。
??????位于中國歷史文化名城廣西桂平市長安工業(yè)園區(qū)內(nèi),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的生物器械科技型企業(yè)。
??????公司專注人類醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的探索及研究,從事中高端的醫(yī)用生物材料、器械的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,品種涉及有醫(yī)用生物抗菌功能敷料、醫(yī)用生物水凝膠功能敷料、醫(yī)用微孔生物止血材料、嬰兒生物抗菌敷料等相關(guān)十多個產(chǎn)品。
??????其中部分產(chǎn)品技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先,個別產(chǎn)品技術(shù)達到國際先進水平,擁有獨立自主的知識產(chǎn)權(quán)。
??????公司注重知識產(chǎn)權(quán)建設(shè),截至目前,我公司已申報知識產(chǎn)權(quán)60余項,其中產(chǎn)品發(fā)明專利50余項,產(chǎn)品外觀專利1項及信業(yè)、喜美健等商標十余項。
??????至目前為止公司己獲得國家發(fā)明專利授權(quán)十余項,連續(xù)榮獲2013、2014、2015年度貴港市申報專利項目企業(yè)第二名,列入廣西科技廳重點科技型創(chuàng)新企業(yè)。
??????公司配備有十萬級凈化級別的的凈化生產(chǎn)車間,并配套有無菌檢驗室、陽性室、微生物限度室、物理實驗室、化學(xué)實驗室、微生物實驗室、滅菌室、產(chǎn)品研發(fā)室等。
??????公司按照《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》管理及生產(chǎn)。建立標準的GMP廠房擁有行業(yè)內(nèi)較為先進的研發(fā)設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備,?擁有專業(yè)的研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、檢驗、銷售、財務(wù)、人力資源管理團隊。
???????公司建立了以生物工程、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)、化工、電子、計算機、信息技術(shù)、機械等全國重點院校相關(guān)專業(yè)的資深教授、博士為領(lǐng)隊,碩士、本科為主力的年輕研發(fā)隊伍。
???????公司目前專業(yè)研發(fā)團隊共十余人,并與國內(nèi)知名院校、科研單位及醫(yī)院建立了長期產(chǎn)—學(xué)—研—試的合作關(guān)系。
???????2014.09.20在廣西南寧參加了廣西皮膚性病學(xué)會2014專家學(xué)術(shù)年會,?同時邀請了廣西醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院主委專家梁憐教授對喜美健、創(chuàng)美康等產(chǎn)品進行了專題演講,?受到了現(xiàn)場專家的一致認同以及高度評價!?
???????產(chǎn)品在全國多省市皆中標,銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各省市、縣二甲及以上醫(yī)院,獲得了極佳口碑和信譽!并同步拓展國外市場!
??????公司以科技創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展為理念,從事人類前沿醫(yī)學(xué)領(lǐng)域生物技術(shù)的探索和研發(fā)。公司極其重視產(chǎn)品質(zhì)量及療效,視質(zhì)量為企業(yè)的生命,為維護人類的健康事業(yè)做出自已最大的貢獻!
??????公司榮獲“2014年度廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項企業(yè)評選”?專家審評獲全區(qū)企業(yè)第二名,?并獲得獎勵。
??????被授予2014年度“廣西貴港市工程技術(shù)研究中心(第八批)企業(yè)”單位;成為隸屬于桂平市科技局的貴港生物醫(yī)用材料制品工程技術(shù)研究中心的建設(shè)單位。
??????2015年12月公司榮獲廣西科技廳授予的“廣西科技創(chuàng)新型企業(yè)”單位。
??????2015年12月獲得了“國家高新技術(shù)企業(yè)”認定,在桂平市屬于第三家獲得此殊榮的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
上班地點

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2025-07-26張濤
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-22黃威禎
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-22毛貴聘
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責(zé),有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-22趙生金
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-07-22黃仲斌
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2025-07-22楊美琳
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人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-07-22陳經(jīng)理
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-07-22張小梅
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2025-07-22吳均華
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責(zé)員工社保增減員、工傷跟進及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;2025-07-22朱小姐
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