職位描述
任職要求:
1、五年以上的房地產從業經驗、獨立主持過一個以上房地產項目銷售管理工作;
2、較強的分析、文字及口頭表達、學習能力;具備管理、組織、協調能力;熟悉房地產銷售有關法律、法規知識;善于營造團隊氣氛;具有強烈敬業精神,責任心強;知識面廣,熟練使用電腦;
3、能承擔較強的工作壓力;
4、有較強的培訓能力,負責銷售人員培訓,口徑說辭強化培訓,案場服務規范培訓,案場接待禮儀培訓等,提升項目營銷人員案場服務水平。
薪酬福利:高底薪+提成+獎金
公司簡介
廣西貴港金田糖業有限公司簡介 廣西貴港金田糖業有限公司于2002年9月在桂平市工商局注冊成立,注冊資本為1.72億元(人民幣)。公司地理位置優越,東南臨郁江,西北連桂貴路、郁江路,交通運輸十分便捷。 公司經濟效益連年攀升,為桂平市的經濟發展作出了較大的功效。每年向桂平市上交各種稅費上千萬元,成為桂平市納稅大戶。并相繼榮獲“桂平市2003年發展經濟突出貢獻企業”、“2005年度桂平市20強企業”、“貴港市2005年度50強民營企業”、“貴港市2006年度納稅大戶”和“全國再就業先進企業”等幾十項光榮稱號。 公司因轉型需要,2018年規劃將糖廠地塊開發為建筑面積約150萬平方米的房地產項目。屆時,郁江沿原糖廠一帶,將依托得天獨厚的千米江堤,打造成為桂平獨一無二的江景大盤。為加速桂平城鎮化,建設美麗的新桂平貢獻巨大力量!
上班地點
工作地址:
廣西省桂平市城區糖廠路(原桂平糖廠) 查看上班路線
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2025-07-02滕秀娟
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銷售主管5000-10000元貴港-港北區崗位職責: 1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力; 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰; 4、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神; 5、58同城、趕集網等互聯網銷售經驗優先 【福利待遇】: (1)上班時間:9:00-18:00,中午2小時休息時間,法定節假日正常休息; (2)福利待遇優:無責任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎金+團隊提成 (3)獎金提成高:團隊提成高、豐厚獎金拿到你手軟,就怕你沒處花; (4)、部門活動:公司為各部門調配有專項團建費用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭:情人節、婦女節、兒童節···逢 節必過,還有不定期的省內旅游、踏春燒烤、戶外 拓展,活動 停不下來! (6)、公司有專業帶薪培訓,讓你的專業度不斷提升 (7)晉升空間大:行業標桿企業,公司發展快,機會多晉升空間大。2025-07-02李李人資主管
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銷售經理5000-8000元貴港-港北區崗位職責: 1、負責帶領并管理門店銷售團隊,完成團隊的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定團隊銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理團隊,并對團隊成員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:高額底薪+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,節假日福利,員工團建等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,大小周。 (僅招全職,兼職、暑假工勿擾)2025-07-02李李人資主管
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- 廣西貴港金田糖業有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/法律
- 成立時間 22年(2002年9月27日)
- 企業性質 有限責任
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