
河池績效招聘
桂聘提供2025年7月河池績效最新招聘,金城江區11條宜州區4條,平均工資約為4375元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥品銷售代表
4000-9000元2025-07-03蘭海龍招聘區域:河池
一 職責:
1負責所轄區域,單體,連鎖,診所等空白客戶開發;
2負責所轄客戶每月拜訪,開單;
3.能將公司政策及時通知客戶;
二要求:
1.必須從事OTC醫藥銷售經驗一年以上,在負責片區有固定的連鎖,單體,診所客戶。
2.認可控銷模式,執行力強;
3.勤勉踏實,每月在市場時間不低于20天;
4.屬地化管理,要求家在負責區域當地;
5.沒有客戶資源,勿擾。
三薪資待遇:
1.底薪
2.績效 -
地產項目綜合部經理
8000-13000元2025-07-03曹詠祖崗位職責:
1、日常行政人事管理工作:統籌重要行政人事事項,包括但不限于人員招聘、培訓、績效、食堂、宿舍、固定資產、車輛管理、接待等;
2、開發報建工作:根據項目進度,及時辦理項目開發建設、竣工驗收等各階段需要的各類相關證照和手續;協助公司與相關政府部門、合作伙伴建立并維護良好的互動關系;及時處理項目在開發過程中出現的各項情況,確保項目建設能夠順利、有序的進行。
任職要求:
1、40歲以內,統招本科及以上學歷;
2、擁有3年及以上相關管理工作經驗;
3、擁有良好的溝通表達能力、統籌規劃能力及應變能力;
4、具有服務意識,責任感強,能接受出差 -
適合負寨人創業翻身-自主創業-可居家兼職
15000-30000元2025-07-03劉玨獎金績效
一單一結
職位詳情
職位描述薪資范圍:15000-80000元/月我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經理 我們服務對象是什么人群? 1.有負債且有還款壓力的人群。 2.有負債且已經逾期的人群。 3.有負債且長時間產生了大額利息的人群。 4.有負債且催收電話比較多的人群。 5.有負債且即將被起訴的人群。 一.為什么負債人要委托我們?它的好處是什么? 1.減少利息,拉長分期最長60期,減輕還款壓力。 2.避免長期被催收的困擾。 3.減免高額的罰息。 4.避免承擔刑事責任和民事責任, 5.避免進入到國家失信人員名單。 舉例客戶招商欠款58000,交通欠款50000,每月還款5000-10000左右,且年利息14000,我們會如何幫助? 信用卡 1.招商58000 停息分期48期,月還1200左右 2.交通50000 停息分期60期,月還800左右從月還款六七千降到一兩千控制在月收入范圍內,慢慢上岸 優勢: 1.規劃后每期還2000左右,把分期利息都省下來,10W舉例,自己帶息分期60期,五年損失9W利息。做了協商停息分期60期,這9W全省下來。 2.若用pos機倒卡,手續費每月734.4元,每年8812.8元 3.若自己以貸養貸,手續費每月648元,每年7776元 4.若逾期,利息違約金每月2106元,每年25272元規劃后每期從10000降低到2000左右,大大降低了負債人的還款壓力,拉長還款周期,把該省的錢都給客戶省下。 有過負債經歷的,做過POS機,做過信用卡,做過貸款,做過催收,做過保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商、個體戶、人力資源外包公司等相關工作經歷的,有資源的,上手更容易,可立馬變現。 -
店面經理
5000-10000元2025-07-03羅誠斌人員管理:負責店鋪員工的招聘、培訓、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務水平。 3. 客戶服務:負責處理客戶的投訴和建議,維護客戶關系,提高客戶滿意度。 4. -
學習規劃師(河池金城江)
3000-8000元2025-07-03周老師【福利待遇】 1.月薪3000~8000:基本工資+績效+提成。 2.五險一金,交通補助,通訊補助,帶薪培訓,工齡獎等。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-07-0313768284333@139.com建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. -
農業技術員
6000-8000元2025-07-03趙先生正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產假、陪產假等帶薪假期; 3、培訓:公司會定期為員工提供專業化的培訓服務,提升員工的崗位技能和綜合素質; 4、晉升:技能與管理相結合的職業發展通道,每年度評優,績效優異的員工擁有內部晉升 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-07-0313768284333@139.com負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-07-03陳錦負責建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負責及時調查等勞動關系工作; 7. 負責上級完成公司企業文化建設、維護、宣傳等企業文化工作; 8. -
債務優化師/斷供保房業務經理/可兼職
5000-10000元2025-06-30王萍表達能力強,有責任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效 -
債務優化師、斷供保房業務經理、(可兼職)
8000-13000元2025-06-30王萍表達能力強,有責任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效 -
業務經理
5000-6000元2025-06-29肖宗任職要求: 1、市場營銷、企業管理專業優先; 2、熟悉機械行業,具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先; 3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善經營績效; 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力 -
市場經理
5000-6000元2025-06-29肖宗全職團隊經理:無責任底薪+ 提成:銷售利潤的40%+績效(銷售績效底薪200元/臺,無上限) 可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團隊經理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可 …… ,并且帶動兼職銷售宣傳,) 要求:按時上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發至朋友圈 兼職團隊經理:無責任底薪+ 提成:銷售利潤35%+績效(銷售績效提成一臺車100元/臺,無上限) 可行招兼職銷售,兼職提成 …… 兼職團隊經理解析:成為兼職團隊經理必須招納合格兼職銷售3名以上并且符合公司要求即可, 兼職銷售解析:成交一臺車即可升為兼職團隊經理,享受無責任底薪和團隊績效 創業合伙人:繳納合伙保證金8888元,銷售利潤提升至 …… 60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實際發放,績效提成與全職銷售經理一致。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-06-29張雷明1.公司現有人力資源管理和規劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續辦理和培訓 4.離職人員手續辦理和交接監督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 -
健管顧問
3000-8000元2025-06-29韋東風福利待遇: 銷售員:無責任底薪+績效+提成+超額獎勵,綜合收入3500-15000元 銷售總監:無責任底薪+績效+提成+超額獎勵,綜合收入8000-20000元 上班時間:上午8:00-下午17:
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韋小姐投遞了 巴馬百歲人養生實業有限公司 的 辦公室主任(巴馬坡月) 職位2025-06-19
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河池薪酬績效招聘工資
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4375
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。