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    橫州質(zhì)量工程師招聘 logo

    橫州質(zhì)量工程師招聘

    桂聘提供2025年7月橫州質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:29
    2025-06-25
    任職要求:
    1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
    2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
    工作職責(zé):
    1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
    2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
    3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
    4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
    5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
    6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
    7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
    8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
    9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
    10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
    約 1 個崗位
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    南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
    • 1.4%
      2K
    • 19.8%
      3K
    • 23.1%
      4K
    • 20.8%
      5K
    • 18.4%
      6K-8K
    • 9%
      8K-1W
    • 7.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.1%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      0.9%
    南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      99.1%
    • 1-3年
      0.9%
    南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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