職位描述
一、工作職責
1、根據公司業務發展目標，制定企業的人力資源戰略和規劃，確保企業在不同發展階段都有充足的人力資源保障；
2、主導化工行業人才招聘（技術研發、生產管理、安全環保等崗位）；
3、設計針對化工行業特性的培訓體系，組織專業技能與管理能力提升項目；
4、優化績效考核體系，結合生產指標制定激勵方案；
5、處理勞動風險及糾紛，確保用工合規性；
二、任職資格
1、30-45歲，本科及以上學歷；
2、人力資源管理、行政管理相關專業；
3、5年以上人事行政管理經驗，3年以上化工/制造業/新能源同崗位經驗；
4、精通勞動法、EHS法規及化工行業特殊用工規范；
5、具備安全培訓體系設計、生產型企業薪酬績效落地經驗；
6、熟練運用釘釘數字化辦公平臺；
三、薪資福利
1、月薪8K-12K，根據個人能力而定，有交通補貼、通訊補貼、工齡補貼、崗位津貼、績效獎勵等；
2、包吃包住，單人間宿舍，設施齊全，有水電補貼；
3、社會保險、商業意外險、節假日福利、每年定期體檢等；
4、每月可靈活調休，法定節假日放假，有帶薪年假。
公司簡介
廣西智亮新材料股份有限公司，成立于2022年，是區內規模最大、技術領先的廢舊電池材料循環利用企業。公司專注于廢舊電池材料回收、梯次利用及再生利用， 致力于為客戶提供廢舊電池材料循環綜合利用的整體解決方案和專業化服務。
公司依托與中南大學共建的產學研平臺，取得多項核心技術突破，已獲得14項國家專利。其中，“退役磷酸鐵鋰電池全組分回收技術”達到行業領先水平，鋰回收率達98%，可短程制取電池級磷酸鐵和碳酸鋰；三元鋰電池鎳、鈷、鋰回收率達到98%，生產成本處于行業先進水平。
公司位于南寧六景的生產基地占地260畝，現已建成的梯次利用產線、廢電池精準拆解破碎線、濕法冶金提純產線，具備年處理5萬噸廢舊電池材料的綜合產能。憑借技術優勢和規模化生產能力，公司已與新能源汽車產業鏈多個頭部企業建立戰略合作關系，共同構建新能源材料全產業鏈綠色循環體系。
作為廣西"雙新"產業重點項目和自治區層面統籌推進的重大項目，公司已取得工信部廢舊動力電池再生利用白名單。未來兩年，公司將通過二期項目建設，將年處理能力提升至10萬噸，進一步鞏固行業領先地位。智亮新材料將繼續堅持創新驅動發展戰略，深耕廢舊電池材料資源化利用領域，為支持國家新能源產業發展戰略、推動綠色低碳循環經濟發展貢獻力量。
上班地點
工作地址：
南寧市橫州市廣西智亮新材料股份有限公司 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區桂之健（廣西）健康產業有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位內容： 1.戰略規劃與制度建設：根據公司發展戰略制定人力資源規劃，優化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施：設計員工成長計劃，組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓，評估培訓效果并優化課程。 4.績效管理與薪酬福利設計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動關系與合規管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協作與企業文化：推動部門間溝通協作，組織員工活動，宣導企業文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上同崗位經驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。 4.核心素質：具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應高強度工作節奏。22小時前
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人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區廣西弘樂建設工程有限公司計算機軟件工作內容： 1、建設實施人力資源戰略規劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設）； 2、推進公司企業文化、價值觀建設和培訓； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程，建立規范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業氛圍，增強組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業，全日制大專以上學歷，掌握系統的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規章制度； 3、具有較強的組織協調能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領導交辦的其他事項。22小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區-龍堤酈灣小區雅生活智慧城市服務股份有限公司南寧分公司物業管理/商業中心崗位職責： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作； 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業人力行政事務工作經驗； 2.具備較強的行政接待能力，溝通協調能力，高度的責任心.工作細致嚴謹，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務處理經驗，熟悉使用日常辦公軟件。22小時前
李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區廣西貝德園區管理服務有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責 1. 基礎人事支持：P2 - 協助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案和HR系統數據。 - 負責考勤統計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協助：P1 - 發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 - 協助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協助安排新員工培訓，整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團建、節日關懷等），維護員工溝通渠道； - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作：P2 - 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發、信息傳遞支持； - 協助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎數據分析能力（如制作統計報表）。 3. 經驗要求：應屆生或1年以內HR相關實習經驗，接受零經驗培養（但需對HR工作有基本認知）。 軟性素質 1. 溝通能力：耐心細致，能與員工、部門高效協調。 2. 保密意識：嚴格遵守人事數據保密原則。 3. 學習意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神：能夠充分理解內部客戶需求和期待，事事有回應，件件有著落，工作必閉環。 三、發展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。22小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區廣西匯聚通通信設備有限責任公司通信/電信/網絡設備崗位職責：主要負責公司的人員招聘，員工考勤等相關人事工作，后臺數據整改，公司領導交待的其它任務等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協調能力，工作積極認真，責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以內，形象好氣質佳） 上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）22小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統籌人力資源全模塊管理（人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的落地執行； 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優化組織架構與制度監督落地等； 3、為組織發展提供人力資源支持，支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養、人才梯隊搭建等工作，激發團隊人才活力； 4、監督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協調機制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 5、負責公司企業文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓開發等福利，推動公司理念及企業文化的落地； 6、優化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調； 7、負責公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進、會后復盤，最終實現會議目標。 8、銜接協調琉璃凈總部的政策，上傳下達，確保政策落地實施； 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源專業，具有5年以上大型知名企業人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管管理經驗，有同行業經驗者優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規，規避用工風險； 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性，作風嚴謹，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力，抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團建、節日福利等22小時前
李女士
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一般項目：專用化學產品制造（不含危險化學品）；新材料技術研發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術推廣服務；潤滑油銷售；塑料制品銷售；煤炭及制品銷售；石油制品銷售（不含危險化學品）；非金屬礦及制品銷售；有色金屬合金銷售；金屬制品銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：新材料技術推廣服務；新材料技術研發；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；建筑防水卷材產品制造；輕質建筑材料制造；專用化學產品制造（不含危險化學品）；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；砼結構構件制造；高性能纖維及復合材料制造；水泥制品制造；石棉水泥制品制造；隔熱和隔音材料制造；涂料制造（不含危險化學品）；非金屬礦物制品制造；建筑砌塊制造；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；水泥制品銷售；石棉水泥制品銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；隔熱和隔音材料銷售；保溫材料銷售；建筑防水卷材產品銷售；防腐材料銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；高性能纖維及復合材料銷售；建筑用鋼筋產品銷售；建筑用金屬配件銷售；電器輔件銷售；機械電氣設備銷售；儀器儀表銷售；電子產品銷售；非金屬礦及制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；五金產品批發；電線、電纜經營；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對木業的投資；貼面板、高、中密度板、膠合板、人造板、木制家具、木制（雕）工藝品加工、銷售；環保膠粘劑（除危險化學品）、浸漬紙、印花裝飾紙、封邊條的研發、生產、銷售；化肥、玻璃、輪胎、電子產品（除國家專控產品）、日用百貨、建筑裝飾材料、化工原料（除危險化學品）、重油、有色金屬（除國家專控產品）、五金交電、玻璃儀器、工業面粉銷售；廠房出租；倉儲服務；一般貨物進出口貿易（除國家專項規定外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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室內外裝飾、設計、施工；裝飾裝修材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建材/材料 30-50人 -
木材經營：膠合板、家具板、刨花板、密度板、歐松板（OSB）、護墻板、建筑模板、裝修材料、定向刨花板、地板、拼花地板、地板坯料、木門、防火門、吊頂、櫥柜、衣柜、鋸材、單板、木質線條、木制家俱及木制品的研發、生產、加工、銷售（無合法來源的除外）；貨物進出口。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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生產、研發設計、加工、銷售安裝家具、門窗；家具配件、建筑裝飾材料（除危險化學品和木材）、家居用品、飾品、五金家電、鎖具、工藝品的批發兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：合成材料制造（不含危險化學品）；新材料技術研發；新材料技術推廣服務；石墨及碳素制品銷售；輕質建筑材料銷售；建筑材料銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用百貨銷售；廚具衛具及日用雜品零售；廚具衛具及日用雜品批發；家具銷售；金屬材料銷售；五金產品零售；機械零件、零部件銷售；橡膠制品銷售；塑料制品銷售；閥門和旋塞銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；包裝服務；制冷、空調設備銷售；家用電器銷售；茶具銷售；平面設計；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；石油制品銷售（不含危險化學品）；合成材料銷售；技術進出口；貨物進出口；建筑陶瓷制品銷售；建筑陶瓷制品加工制造；建筑用石加工；技術玻璃制品銷售；技術玻璃制品制造；日用陶瓷制品制造；日用陶瓷制品銷售；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；水泥制品制造；水泥制品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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互聯網移動技術、通信電子技術、信息平臺產業、生物技術、節能環保技術、新材料技術、新能源技術、養老保健產品、醫藥器械制造技術、工業品創新技術項目的投資管理及其技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；對保險業、基金業產品投資；非證劵類股權投資；農業項目、旅游項目、礦產項目、物流項目、建筑工程、公路水利工程、航運碼頭項目的投資管理；企業管理咨詢；法律咨詢；商務信息咨詢，企業形象策劃；市場營銷策劃，對不良資產的并購、收購、整合、處置及管理；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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零售裝飾材料、家用電器，水暖器材，五金配件，燈飾，衛浴潔具，石材材料，集成吊頂材料，金屬防火門窗，煙草制品（具體項目以審核部門批準為準），批發、零售：水性涂料（不含危險化學品）、膩子粉、板材、建筑材料（不含危險化學品）、水泥、鋼材，室內裝飾服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西智亮新材料股份有限公司
- 所在行業 材料
- 成立時間 3年（2022年3月25日）
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 10-30人
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該公司其他職位
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生產技術總監
￥20000-40000元
南寧-橫州 -
機修工
￥6000-8000元
南寧-橫州 -
電工
￥5000-7000元
南寧-橫州 -
品質主管
￥10000-15000元
南寧-橫州 -
化驗員
￥4000-5000元
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