賀州教育主管招聘

具體要求：
?教育背景和工作經驗?：商業主管通常需要大專及以上學歷，專業背景可以是物管、工商管理等相關專業。工作經驗方面，一般要求5年以上的物業管理行業客戶服務管理經驗，其中至少3年同職位工作經驗，并且熟悉物業管理行業的法律法規?1。此外，有些崗位還要求大學本科及以上學歷，具備5年以上商業領域管理經驗或商業地產類管理工作經驗?。
?專業技能和知識?：商業主管需要具備良好的服務意識、組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴，制定客服部內部管理制度，監督、檢查、指導客服人員工作，并進行定期考核?1。同時，還需要熟悉商業運營模式，具備一定的數據分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?：商業主管需要能夠適應較大的工作壓力，具備良好的溝通協調能力和公關社交能力。此外，對于商業地產運營經驗豐富的候選人會有更多優勢?。?
主要職責：
全面負責商業、寫字樓客戶服務部的日常事務和管理工作。
制定客服部內部管理制度，監督、檢查、指導客服人員工作，定期進行考核。
處理客戶投訴，確保投訴得到及時處理和反饋。

崗位職責:
1.負責發現，挖掘有潛力的小朋友，與家長取得聯系并邀約至電視臺，參加少兒欄目海選錄制。
2.定期與家長保持聯絡，推送小朋友訓練成長錄制節目。
3.負責跟蹤維護家長與小朋友的相關工作
任職要求:
1.有耐心，有韌性，有責任心，有團隊精神
2.有教育或銷售行業經驗者優先
3.歡迎同行業者加入
4.有明確的晉升通道
薪資待遇:
1.綜合薪資5-8k
2.外加豐富的獎勵機制，周獎月獎季獎等
3.下午茶 生日會聚餐旅游等團建活動
4.社保五險
5.高管股權激勵，骨干成員分紅權激勵計劃
6.崗位晉升:初級助理-高級-資深-主管-經理...