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    賀州計劃管理招聘 logo

    賀州計劃管理招聘

    桂聘提供2025年7月賀州計劃管理最新招聘,八步區15條平桂區7條,有五險等,更多計劃管理計劃管理生產計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-17
    黃伙有
    崗位職責:
      1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
      2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。
      3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
      4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
      5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
      6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
      7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
      8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 9、5年以上行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。

    口腔店長

    8000-13000元
    賀州-八步區-上海街 1人 醫院 瀏覽:36
    2025-07-17
    王武
    1. 經營管理
    全面負責診所日常運營,制定并執行年度/月度經營計劃,達成業績目標(營業額、利潤、患者滿意度等)。監督醫療服務質量,確保診療流程規范、高效,符合衛健委及行業標準。管控成本,優化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
    2. 團隊管理
    負責醫護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫生排班,平衡患者需求與醫生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執行力。
    3. 客戶服務
    優化患者就診體驗(預約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復診率。分析客戶數據,挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優化)。
    4. 數據分析
    定期統計并分析經營數據(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。

    連鎖藥店店長

    5000-8000元
    賀州-鐘山縣 1人 藥房 瀏覽:22
    2025-07-17
    朱光飄
    工作職責:
    有大型連鎖藥店店長2年以上工作經驗,待遇優厚,具體***。
    1.門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務。
    2.門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務、帶教等)。
    3.執行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。
    4.對門店藥品質量及服務工作負責。

    銷售經理

    5000-10000元
    賀州-八步區 1人 瀏覽:13
    2025-07-17
    吳炳璋
    1.貫徹并執行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領團隊完成公司下發的年度任務、月度任務。 …… 2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案; 3.做好過程管理,帶領團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標分解達成。 …… 4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍,激勵并充分發揮員工的積極性和創造性; 5.團隊培訓與建設,提高團隊整體業務、技能水平,把握團隊優勝劣汰大局。

    市場部長

    10000-15000元
    2025-07-17
    陳輔鵬
    2.負責根據公司整體目標制定銷售計劃; 3.負責團隊管理評審工作; 4.負責拓寬市場范疇與市場預測; 5.負責做好客戶接待并協助處理好客戶投拆,開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務滿意不滿意的信息 …… ,并將有關信息反饋給綜合部; 6.負責建立售后服務檔案; 7.負責本部門文件記錄的管理; 8.負責制訂計劃與實施
    2025-07-17
    劉洪飛
    消防制度與計劃的制定,消防設施設備的管理與維護,消防培訓,突發情況的處理。

    餐飲部主管

    3000-5000元
    2025-07-17
    武向陽
    負責餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務質量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預算,并監督執行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. …… 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協調餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協作; 6. 負責餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. …… 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業優先; 2. 具備5年以上餐飲管理經驗,有餐飲店長經驗者優先考慮; 3. 熟悉餐飲行業和市場,了解餐飲服務流程和管理方法; 4. …… 具備較強的計劃和執行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
    2025-07-17
    武向陽
    負責餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業績的達成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等; 3. 負責制定餐飲店面的銷售計劃和預算,并監督執行; 4. …… 負責餐飲店面的衛生和安全管理,確保符合相關法規和標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業優先; 2. …… 具備較強的組織協調能力和問題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個部門; 6. 具備良好的職業素養和團隊合作精神,能夠適應工作壓力和加班要求。

    酒店前臺主管

    3000-4000元
    賀州-八步區 1人 瀏覽:6
    2025-07-17
    參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制 定前廳部的各項業務指標、規劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規范 …… ,秩序良好 3.開展客房預訂業務,審閱有關報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續 5

    餐飲主管

    3000-4000元
    賀州-八步區 1人 瀏覽:13
    2025-07-17
    孫旭霞
    工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
    2025-07-17
    陳新華
    崗位要求 需有酒店相關職位經驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作 …… 、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作 …… ; 5、協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作; 6、協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 7、負責重要客人的接待工作 …… 協調各部門關系; 12、營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工; 14、協助總經理處理酒店重大突發事件;15、協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程
    2025-07-17
    陳新華
    崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 …… 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    2025-07-17
    陳新華
    4、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 5、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 …… 8、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 9、主動參與,完成各種銷售報告。 10、協助計劃和配合銷售活動。 11、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 …… 12、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案. 13、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、了解商務旅游、旅游業市場,會議旅游及餐飲銷售。 2、能夠掌握和理解酒店行業市場和競爭。
    2025-07-17
    黃華磊
    負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃 負責轄區市場信息的收集及競爭對手分析 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃 根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標

    培訓師

    3000-6000元
    2025-07-17
    陳輔鵬
    1.培訓規劃和計劃:協助培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。 …… 4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
    約 32 個崗位
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