賀州酒店前臺(tái)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月賀州酒店前臺(tái)經(jīng)理最新招聘，八步區(qū)1條，平均工資約為2579元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

酒店前臺(tái)主管/經(jīng)理

3000-5000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:3

19小時(shí)前

謝淼威

崗位職責(zé)：
1.?運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿(mǎn)意度。
2.?團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
3.?客戶(hù)服務(wù)：接待賓客咨詢(xún)與投訴，及時(shí)、妥善處理各類(lèi)問(wèn)題，確保賓客需求得到滿(mǎn)足；收集客戶(hù)反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程，提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作，確保信息暢通，共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù)；維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表，掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；做好前臺(tái)賬務(wù)管理，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。
任職要求：
1.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專(zhuān)業(yè)技能：熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程與管理模式，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
3.?語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)輪班制。

約 1 個(gè)崗位

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賀州酒店前臺(tái)招聘工資

￥ 2579

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 126份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K

45.2%

2K
51.6%

3K
3.2%

4K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

賀州酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

賀州酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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