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    賀州酒店主管招聘 logo

    賀州酒店主管招聘

    桂聘提供2025年7月賀州酒店主管最新招聘,八步區(qū)6條昭平縣2條,平均工資約為4285元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-17
    黃伙有
    任職要求:
    1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導力、責任心。
    2、自然條件:身體健康、精力充沛。
    3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
    4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
    6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。
    2025-07-17
    黃伙有
    崗位職責:
     1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。
     2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。
     3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
     4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
     5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。
    6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。

    酒店前廳主管

    3000-5000元
    賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
    2025-07-17
    謝淼威
    工作內(nèi)容
    - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
    - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確保客人滿意度
    - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作
    任職要求
    - 具備良好的溝通能力和服務意識
    - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢
    - 具有較強的責任心和抗壓能力

    前廳接待

    3000-4000元
    賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:26
    2025-07-17
    謝淼威
    崗位職責: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗;   2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;   3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務;   4、客人到店時,要主動向客人問好; …… 與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;   8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關(guān)住房、房價、飯店服務設(shè)施的咨詢推銷工作;   9、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;   10、認真完成主管交給的各項工作
    2025-07-17
    陳新華
    崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作 …… ; 3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作 …… ; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負責重要客人的接待工作 …… 、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道 …… ; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件
    2025-07-17
    陳新華
    3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 …… 崗位要求1、大專學歷,具有五年以上財務管理經(jīng)驗或三年酒店財務管理經(jīng)驗。2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。
    2025-07-07
    謝淼威
    工作經(jīng)驗:3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務管理經(jīng)驗,有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?

    運營管培生

    2000-4000元
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:26
    2025-07-07
    彭福創(chuàng)
    崗位職責: 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業(yè)務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務,各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管
    約 8 個崗位
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    賀州酒店經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
    • 20%
      2K
    • 37.1%
      3K
    • 14.3%
      5K
    • 17.1%
      6K-8K
    • 8.6%
      8K-1W
    • 2.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
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    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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