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    賀州酒店總經(jīng)理招聘 logo

    賀州酒店總經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月賀州酒店總經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)4條昭平縣1條,平均工資約為9727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    14小時前
    陳新華
    崗位要求
    需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé)
    1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識;
    2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
    3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
    4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
    5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
    6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
    7、負責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
    8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
    9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
    10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
    11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
    12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
    13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
    14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
    16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:21
    14小時前
    黃笛
    崗位職責(zé):
    1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實、準確、及時;
    2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,帳目清楚,按期報帳;
    3.負責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明
    4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作
    5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板
    7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
    8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù)
    9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
    職位要求:,
    1.中專以上學(xué)歷;
    2.經(jīng)濟管理類專業(yè);
    3.5年以上會計管理工作經(jīng)驗,有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

    財務(wù)經(jīng)理

    8000-10000元
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:15
    2025-06-27
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負責(zé)。
    2、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行;
    3、管理財務(wù)部門的日常工作,并進行優(yōu)化,提高部門工作效率;
    4、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃,做好財務(wù)預(yù)算報告;
    5、負責(zé)公司的資金運作管理,完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù);
    6、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警,保證公司財務(wù)安全;
    7、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務(wù)工作正常進行。
    8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。
    9、負責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。
    10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
    任職要求:
    1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè),溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
    2、有多年酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,同等職位工作3年以上。
    3、為人嚴謹認真,具備良好的職業(yè)操守。
    4、有較強的管理能力、執(zhí)行力,良好的溝通及團隊合作能力。

    運營管培生

    2000-4000元
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:17
    2025-06-27
    彭福創(chuàng)
    崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
    賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:10
    2025-06-27
    彭福創(chuàng)
    1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負責(zé)公司項目年度經(jīng)營指標的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、
    約 5 個崗位
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    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
    • 9.1%
      3K
    • 9.1%
      4K
    • 27.3%
      6K-8K
    • 18.2%
      8K-1W
    • 36.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
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