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    賀州開發(fā)主管招聘

    桂聘提供2025年7月賀州開發(fā)主管最新招聘,八步區(qū)1條昭平縣1條,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-07
    陳新華
    崗位要求
    需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
    1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識;
    2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
    3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
    4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
    5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
    6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
    7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
    8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
    9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
    10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
    11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
    12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
    13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
    14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程;
    16、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:9
    2025-07-07
    陳鵬翔
    1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展開發(fā)海外市場,通過展會、阿里巴巴國際站等平臺主動搜索國外客戶并聯(lián)系,向國外推廣和銷售公司產(chǎn)品;
    2、操作阿里巴巴國際站平臺,發(fā)布產(chǎn)品,處理詢盤,開展直播主動開拓客戶的工作,保證有效跟講和日常維護(hù),持續(xù)提高業(yè)務(wù)成交率;
    3、客戶底盤的報(bào)價(jià)與跟進(jìn),訂單的協(xié)調(diào);跟進(jìn)并維護(hù)好新老客戶。
    4、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站主賬號的基本運(yùn)營操作,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、定期更新;
    5、利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺,能熟練運(yùn)用各種推廣工具推廣公司的產(chǎn)品。
    任職資格:
    1、學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷,一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、善于溝通,有很好的開拓、團(tuán)隊(duì)合作精神。
    3、性格開朗,表達(dá)流暢,樂觀,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
    4、認(rèn)真踏實(shí)、專注且有韌性,善于向其他團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并樂于分享。
    我們可以給你提供一個舒適的工作環(huán)境,一個快樂的工作氛圍,一個晉升大的發(fā)展平臺。
    福利待遇:
    1、年度福利:享受生日會,月度拓展活動,員工聚餐,讓您豐富業(yè)余生活;
    2、溫馨舒適的辦公環(huán)境;
    3、帶薪培訓(xùn):公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)(1-2周,免費(fèi)帶薪);
    一對一導(dǎo)師制:團(tuán)隊(duì)給你配備一名師傅,實(shí)行師徒制傳帶教模式;
    上級支持:主管績效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績掛鉤,全力扶持員工業(yè)績提升;
    4、公司產(chǎn)品在行業(yè)具備優(yōu)勢,有成熟的電商團(tuán)隊(duì),均取得了不錯的效果。
    5、公司外貿(mào)資源豐厚,定期參加展會。
    6、獎項(xiàng)豐富:年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎等;
    7、福利多多:各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
    8、員工活動:業(yè)務(wù)精英海外游 (新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡) 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等;
    9、工作氛圍:團(tuán)隊(duì)年輕化,朝陽有活力;

    商務(wù)主管

    3000-8000元
    賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 投遞:1人 瀏覽:81
    2025-07-02
    周生
    總經(jīng)理
    職位信息:
    1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。
    2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
    3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
    4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
    5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
    6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
    任職要求:
    1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
    2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
    3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
    福利待遇:
    1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
    2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
    3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
    4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
    5.上班時(shí)間:朝九晚七
    約 3 個崗位

    賀州開發(fā)主管招聘最新投遞

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