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    賀州渠道維護主管招聘 logo

    賀州渠道維護主管招聘

    桂聘提供2025年7月賀州渠道維護主管最新招聘,八步區(qū)1條昭平縣1條,平均工資約為3910元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道維護主管渠道銷售主管渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    商務主管

    3000-8000元
    賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:76
    2025-07-02
    周生
    總經(jīng)理
    職位信息:
    1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
    2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
    3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
    4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
    5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
    6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
    任職要求:
    1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
    2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
    3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
    福利待遇:
    1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
    2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
    3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
    4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
    5.上班時間:朝九晚七
    2025-07-02
    陳新華
    崗位要求
    需有酒店相關職位經(jīng)驗崗位職責
    1、維護公司形象積,極提高服務意識;
    2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
    3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制;
    4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;
    5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
    6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
    7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內、外部形象;
    8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
    9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
    10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道;
    11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;
    12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
    13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
    14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
    16、按時完成上級領導交辦的其它工作。
    約 2 個崗位
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    賀州渠道銷售招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
    • 7.1%
      2K
    • 39.3%
      3K
    • 25%
      4K
    • 21.4%
      5K
    • 7.1%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      96.4%
    • 大專
      3.6%
    賀州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,大專占3.6%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      96.4%
    • 1-3年
      3.6%
    賀州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。
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    費用標準
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