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    賀州應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘 logo

    賀州應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘

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    11小時前
    陳新華
    崗位要求
    需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
    1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識;
    2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
    3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
    4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
    5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
    6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
    7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
    8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
    9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
    10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
    11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
    12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值;
    13、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
    14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程;
    16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    11小時前
    黃華磊
    崗位職責(zé):
    1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
    2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
    3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
    4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷;
    5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
    任職資格:
    1、專科學(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。
    2、計算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練。
    3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
    4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
    上班時間:08:00-18:00

    會計文員

    3000-4000元
    11小時前
    陳先生
    崗位職責(zé):
    1、公司日常出入帳、報稅、開票等財務(wù)工作;
    2、公司相關(guān)合同、文件的核對及打印;
    3、完成領(lǐng)導(dǎo)及主管交辦的其他工作
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,會計和財務(wù)管理專業(yè);
    2、有會計證,掌握初級以上財務(wù)會計知識;
    3、熟悉收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款和增值稅核算管理;熟悉在稅控系統(tǒng)上開票和報稅清卡。
    4、具備良好的溝通,熟悉財務(wù)和辦公軟件操作。
    5、年齡21-30歲
    底薪+獎勵+社保+節(jié)日福利

    口腔咨詢師

    5000-10000元
    賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:3
    11小時前
    王武
    現(xiàn)場咨詢師 專業(yè):口腔臨床、臨床護(hù)理、營銷等相關(guān)專業(yè) 工作概要 在主管直屬領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對初診客戶的接待、客戶口腔牙齒情況解析。 …… 要求: 1.保持最好的工作狀態(tài)進(jìn)行對初診客戶接待; 2.對口腔專業(yè)知識了解; 3.及時完成到診客戶的咨詢情況輸入系統(tǒng); 4.準(zhǔn)確做好客戶預(yù)約、回訪。

    商務(wù)主管

    3000-8000元
    賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:46
    11小時前
    周生
    總經(jīng)理
    任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七
    賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:47
    2025-06-27
    周生
    總經(jīng)理
    任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六
    2025-06-27
    周生
    總經(jīng)理
    談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險 2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等
    約 7 個崗位
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