賀州運營管理主管招聘

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餐飲部主管

3000-5000元

賀州市平桂區黃田鑫悅食府

賀州-平桂區 1人食品瀏覽:10

2025-07-17

武向陽

任職要求：
崗位職責：
崗位福利：
餐飲部主管崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責餐飲部門的日常管理和運營，確保餐飲服務質量和客戶滿意度；
2. 制定餐飲部門的年度計劃和預算，并監督執行情況；
3. 管理餐飲部門的員工，包括招聘、培訓、考核和激勵；
4. 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制；
5. 協調餐飲部門與其他部門的合作，確保順暢的溝通和協作；
6. 負責餐飲部門的營銷和推廣，提高品牌知名度和市場占有率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理等相關專業優先；
2. 具備5年以上餐飲管理經驗，有餐飲店長經驗者優先考慮；
3. 熟悉餐飲行業和市場，了解餐飲服務流程和管理方法；
4. 具備良好的溝通、協調和團隊管理能力；
5. 具備較強的商業敏感度和市場洞察力；
6. 具備較強的計劃和執行能力，能夠有效地管理和控制成本；
7. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍員工進行有效溝通。

溫泉主管/經理

3000-5000元

賀州市園博園溫泉度假酒店有限公司

賀州-八步區 1人瀏覽:11

2025-07-07

謝淼威

一、崗位職責
1.?運營管理：負責溫泉中心日常運營，制定并執行工作計劃，確保服務流程順暢，保障設施正常運行，提升運營效率，完成經營目標。
2.?團隊管理：組建并管理溫泉服務團隊，開展員工培訓，提升團隊服務意識與專業技能；合理分配工作，監督工作表現，進行績效考核，打造高效團隊。
3.?服務優化：收集客戶反饋，分析服務數據，持續優化服務項目與流程，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產安全。
5.?營銷協作：與營銷團隊合作，制定并執行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經驗：3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗，有主管或經理崗位工作經歷者優先。
2.?專業技能：熟悉溫泉運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力，能熟練使用辦公軟件，有較強的數據分析與問題解決能力。
3.?職業素養：工作認真負責，抗壓能力強，具備團隊合作精神，能適應輪班制。

商業管理

5000-10000元

廣西黔桂基業發展有限公司

賀州-八步區 1人瀏覽:19

2025-07-07

段澤勇

具體要求：
?教育背景和工作經驗?：商業主管通常需要大專及以上學歷，專業背景可以是物管、工商管理等相關專業。工作經驗方面，一般要求5年以上的物業管理行業客戶服務管理經驗，其中至少3年同職位工作經驗，并且熟悉物業管理行業的法律法規?1。此外，有些崗位還要求大學本科及以上學歷，具備5年以上商業領域管理經驗或商業地產類管理工作經驗?。
?專業技能和知識?：商業主管需要具備良好的服務意識、組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴，制定客服部內部管理制度，監督、檢查、指導客服人員工作，并進行定期考核?1。同時，還需要熟悉商業運營模式，具備一定的數據分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?：商業主管需要能夠適應較大的工作壓力，具備良好的溝通協調能力和公關社交能力。此外，對于商業地產運營經驗豐富的候選人會有更多優勢?。?
主要職責：
全面負責商業、寫字樓客戶服務部的日常事務和管理工作。
制定客服部內部管理制度，監督、檢查、指導客服人員工作，定期進行考核。
處理客戶投訴，確保投訴得到及時處理和反饋。

約 3 個崗位

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