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    來賓儲備綜合主管招聘 logo

    來賓儲備綜合主管招聘

    桂聘提供2025年8月來賓儲備綜合主管最新招聘,興賓區1條,平均工資約為4812元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備綜合主管儲備綜合主管行政經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    1.根據集團發展戰略規劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規劃,經批準后組織實施;
    2.制訂綜合部年度工作目標和工作計劃,經批準后施行;
    3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和綜合部工作程序,經批準后組織實施;
    4.制訂綜合部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核;
    5.負責在酒店內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負責建立健全人才培養機制與人才庫儲備;
    6.審核酒店員工薪酬表,報酒店領導審批后執行;
    7.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;
    8.審批經綜合部核準的過失單和獎勵單,并安排執行;
    9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負責及時解決;
    10.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間爭議提出界定要求;
    11.負責綜合部主管的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查;
    12.定期主持綜合部的例會,并參加酒店有關人事方面的會議;
    13.代表酒店與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;
    14.指導部門人員為酒店高層領導做好工作服務,協助處理總經辦日常工作事務;
    15.協助需要幫忙的其它崗位工作,按時按質完成領導交辦的其他工作任務。
    16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店,能接受出差武宣
    約 1 個崗位
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    來賓行政經理/主管招聘工資

    ¥ 4812
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
    • 12.5%
      2K
    • 12.5%
      3K
    • 12.5%
      4K
    • 18.8%
      5K
    • 37.5%
      6K-8K
    • 6.3%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    來賓行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    來賓行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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