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    來賓評(píng)估人員招聘

    桂聘提供2025年7月來賓評(píng)估人員最新招聘,興賓區(qū)6條,更多評(píng)估人員評(píng)估人員評(píng)估助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    18小時(shí)前
    莫淵
    斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理是一種相對(duì)新興的職業(yè)角色,主要負(fù)責(zé)幫助因各種原因面臨房貸斷供風(fēng)險(xiǎn)的客戶,采取合法合規(guī)的方式盡可能保住他們的房產(chǎn)。
    1.工作內(nèi)容:
    (1)客戶拓展與溝通:尋找潛在的有斷供風(fēng)險(xiǎn)的客戶,例如通過與房產(chǎn)中介、貸款機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等合作獲取客戶信息,或者利用網(wǎng)絡(luò)推廣、線下活動(dòng)等方式吸引客戶咨詢。與客戶進(jìn)行深入溝通,了解他們的財(cái)務(wù)狀況、房貸情況以及面臨的具體困難,評(píng)估其是否符合斷供保房的條件。
    (2)方案制定與實(shí)施:根據(jù)客戶的具體情況,制定個(gè)性化的斷供保房方案。協(xié)助客戶通過法律途徑,如申請(qǐng)法律援助、進(jìn)行債務(wù)重組等,以緩解還款壓力,保住房產(chǎn)。
    2.任職要求:
    (1)專業(yè)知識(shí):需要具備一定的金融、法律、房地產(chǎn)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。了解房貸政策、法律法規(guī)、債務(wù)處理等方面的專業(yè)知識(shí),以便能夠?yàn)榭蛻籼峁?zhǔn)確、專業(yè)的建議和解決方案。
    (2)銷售能力:具備良好的銷售能力和溝通能力,能夠有效地與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,推銷斷供保房服務(wù)。同時(shí),能夠與合作機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等建立良好的合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道。
    (3)問題解決能力:在處理斷供保房業(yè)務(wù)時(shí),可能會(huì)遇到各種復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn),如客戶的財(cái)務(wù)狀況復(fù)雜、銀行的政策限制等。因此,需要具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種情況,找到合適的解決方案。
    (4)團(tuán)隊(duì)合作能力:斷供保房業(yè)務(wù)往往需要與律師、金融顧問、房產(chǎn)中介等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人員進(jìn)行合作。因此,需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    3.職業(yè)發(fā)展前景:
    (1)市場(chǎng)需求大:隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的波動(dòng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,越來越多的購房者面臨房貸斷供的風(fēng)險(xiǎn),因此對(duì)斷供保房業(yè)務(wù)的需求也在不斷增加。這為斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理提供了廣闊的發(fā)展空間。
    (2)行業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ螅耗壳皵喙┍7繕I(yè)務(wù)還處于發(fā)展階段,相關(guān)的法律法規(guī)和政策還在不斷完善。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量將不斷提高,行業(yè)的發(fā)展?jié)摿σ矊⒉粩噌尫拧?br /> (3)晉升空間廣闊:在斷供保房業(yè)務(wù)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)經(jīng)理可以通過不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平,晉升為區(qū)域經(jīng)理、高級(jí)顧問等職位,或者選擇自主創(chuàng)業(yè),成立自己的斷供保房服務(wù)機(jī)構(gòu)。
    2025-07-20
    莫小姐
    1、對(duì)本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
    2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收;
    3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對(duì)新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費(fèi);
    4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時(shí)與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時(shí)、按量完量完成,
    5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。
    任職要求:
    高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有評(píng)估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識(shí),有較強(qiáng)組識(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對(duì)公司有絕對(duì)的忠誠度,保密觀念強(qiáng)。

    售后總監(jiān)

    3000-4000元
    來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 美容 汽車 瀏覽:5
    2025-07-20
    陳金華
    職位描述:
    1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng) KPI;
    2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
    3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
    4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效率;
    5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化;
    6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施;
    7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部、事業(yè)部布署的其他工作。
    任職資格:
    1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn);
    4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力;
    5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
    6、有駕駛證并熟練駕駛;
    7、有 4S 店或一線品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2025-07-20
    張少文
    5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 …… 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫能力。
    來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:24
    2025-07-20
    劉成健
    工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊(duì)管理,包括人員配置、工作分配和績效評(píng)估等; 3.負(fù)責(zé)車間庫存和倉儲(chǔ)管理,包括物料采購、庫存盤點(diǎn)和庫存控制等
    2025-07-20
    徐冬梅
    CET4級(jí)及以上 八、崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求了解設(shè)備需求和技術(shù)要求,制訂設(shè)備選型、配置和技術(shù)方案; 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求,選擇合適的設(shè)備型號(hào)及供應(yīng)商,對(duì)設(shè)備技術(shù)能數(shù)、性能、可靠性進(jìn)行評(píng)估確保滿足項(xiàng)目需求 …… 5、編寫設(shè)備操作和維護(hù)手冊(cè),培訓(xùn)操作人員,對(duì)設(shè)備運(yùn)行過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并提出防范措施。 6、整理記錄設(shè)備驗(yàn)收的文檔及參數(shù)、測(cè)試強(qiáng)求果和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
    2025-07-19
    韓雪梅
    行政主管
    OOS、變更和CAPA等的管理; 6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成,并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)價(jià); 7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計(jì)的組織和實(shí)施,跟蹤內(nèi)外審計(jì)不符合項(xiàng)的改進(jìn)和落實(shí); 8、組織相關(guān)人員收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù) …… 10、參與各類質(zhì)量審計(jì)、自檢與改進(jìn)活動(dòng)和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評(píng)估活動(dòng); 11、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)、外部體系檢查準(zhǔn)備及審核工作,負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核記錄和報(bào)告。 12、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
    約 7 個(gè)崗位
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