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  13*******87 2023-08-31
  在我看來，對薪資影響最大的就是編導思維對剪輯方面的影響，題主是在法國學習的電影剪輯，這方面肯定沒有什么問題，所以薪資方面可以直接往上提，沒必要從底薪開始往上干。但是這個行業更多的人是只會用軟件、把一大堆素材拼接在一起、視頻節奏感差、編導思維幾乎沒有的人。這就導致行業內薪資差距很大，真正會剪輯的人薪資能翻一倍。
  
  包括很多小的剪輯技巧，可能很多人都不知道，我就見過有人連最簡單的卡點視頻都做不好，別以為卡點視頻就很簡單，樂感不好的人連點都找不到在哪，然后在一些節奏特別快的時候，有人就按照音樂的點，直接卡一個畫面的方法來卡點，你看起來是沒問題的，但是在觀感上問題就大了，音樂節奏越快，越覺得沒卡主，但是明明在軌道上對的很準。
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  13*******92 2023-08-31
  現在大多數的薪資都會寫從幾千到幾萬，跨度會很大，有一個原因是公司類型不一樣，有的是長視頻，有的是短視頻，但是入職都是從最低干起來的，如果你有實力，那肯定不會是從底薪慢慢網上干的，上圖是二線城市的剪輯招聘信息，能看出來，短視頻行業的薪資一般都比較低，因為大多數短視頻公司對視頻的質量要求不高，反倒對數量要求比較高。長視頻行業就會好一些，基本薪資差不多都高點，一線城市能達到常見的一個薪資水平，但是相對的，長視頻會對剪輯的要求更高，需要的是一個有二創能力的剪輯，而不是把素材拼接到一起就行了的人。
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  19*******35 2023-08-31
  我本人是在B站頭部的自媒體頻道工作，頻道現在有兩百多萬粉絲，工作內容主要也就是剪輯，因為工作性質，認識的幾乎也都是百大up主以及他們公司的小伙伴們，所以我來談談我的看法吧。
  
  國內剪輯師的薪資差距還是蠻大的，首先是不同城市，薪資肯定是不一樣的，一線城市會在高些，二線城市一般只有幾千，當然，無論什么工作，一二線城市薪資的正常差距就這樣。
  
  然后這些薪資差距就很容易從一些招聘軟件，招聘信息上看出來。
  
  然后就主要和公司有關系了，每個公司的薪資結構不太一樣，但是大多數公司的剪輯工資都是基礎工資+績效，或者是基礎工資+崗位工資+績效，這兩種有區別，但是從最終發給你的薪資方面來說，是差不多的。有崗位工資的話，那么績效一定會給的少；沒有崗位工資的一般績效會給的多一點。