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    靈川餐飲店長招聘 logo

    靈川餐飲店長招聘

    桂聘提供2025年7月靈川餐飲店長最新招聘,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲店長餐飲店長經(jīng)理餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    酒店餐廳主管

    3000-3500元
    桂林-靈川縣-三金莊園 1人 5年以上 27-45歲 中專以上 酒店 瀏覽:69
    • 五險
    • 工作餐
    6小時前
    陳女士
    經(jīng)理
    1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
    2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
    3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
    4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力

    餐廳經(jīng)理

    4000-6000元
    桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:236
    • 五險
    • 工作餐
    2025-06-30
    陳女士
    經(jīng)理
    1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
    2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
    3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
    4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力
    桂林-靈川縣 1人 裝飾 材料 投遞:1人 瀏覽:146
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-06-28
    曾先生
    HR
    1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
    2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
    3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
    4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力
    約 3 個崗位

    靈川餐飲店長招聘最新投遞

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    桂林餐飲店長招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 7.4%
      2K
    • 31.9%
      3K
    • 21.3%
      4K
    • 23.4%
      5K
    • 10.6%
      6K-8K
    • 4.3%
      8K-1W
    • 1.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      71.3%
    • 初中
      1.1%
    • 高中
      8.5%
    • 中專
      6.4%
    • 大專
      11.7%
    • 本科
      1.1%
    桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.1%,高中占8.5%,中專占6.4%,大專占11.7%,本科占1.1%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      62.5%
    • 1-3年
      30.7%
    • 3-5年
      6.8%
    桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占30.7%,3-5年占6.8%。
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