
靈川監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年7月靈川監(jiān)控最新招聘,平均工資約為2760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多監(jiān)控門衛(wèi)保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維護(hù)部助理
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)李小姐人事主管1. 職責(zé)技能要求:
基建維護(hù):定期檢查并維護(hù)景區(qū)內(nèi)的建筑設(shè)施,包括但不限于道路、橋梁、亭臺樓閣等,確保其安全穩(wěn)固。
網(wǎng)絡(luò)維護(hù):負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)與故障排除,確保景區(qū)辦公室、游客中心、售票點(diǎn)、監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。
園林養(yǎng)護(hù):具備一定的園林知識,參與園區(qū)綠化植物的修剪、病蟲害防治及景觀設(shè)施的保養(yǎng)工作。
電路安裝與維修:熟練掌握電路安裝與維修技能,對景區(qū)內(nèi)的照明系統(tǒng)、電器設(shè)備進(jìn)行定期檢查與維修,保障用電安全。
2. 學(xué)歷專業(yè)要求:
全日制大專及以上學(xué)歷,35歲以下,男士,有房開公司、物業(yè)公司工程部、景區(qū)工程部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元1小時(shí)內(nèi)唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ) -
跨境電商運(yùn)營
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)趙女士人事行政專員一、 崗位職責(zé)
1.?店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)跨境電商平臺店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫存管理,確保商品信息準(zhǔn)確、頁面展示吸引人;制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額,完成銷售目標(biāo)。
2.?市場分析:收集分析市場數(shù)據(jù)、競爭對手信息,挖掘潛在市場機(jī)會(huì)和目標(biāo)客戶群體;基于市場分析,為產(chǎn)品開發(fā)、選品提供建議,優(yōu)化產(chǎn)品組合,保持市場競爭力。
3.?營銷推廣:制定并實(shí)施跨境電商營銷推廣計(jì)劃,包括站內(nèi)廣告投放(如關(guān)鍵詞廣告、展示廣告)、站外推廣(社交媒體營銷、搜索引擎優(yōu)化等);策劃促銷活動(dòng),如限時(shí)折扣、滿減優(yōu)惠、節(jié)日促銷等,吸引客戶購買,提高客戶忠誠度。
4.?客戶服務(wù):處理客戶咨詢、投訴和售后問題,確保客戶滿意度;收集客戶反饋,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
5.?數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、客單價(jià)等,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘;基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議和解決方案,持續(xù)提升運(yùn)營效果。
二、任職要求
1.?學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):1年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺規(guī)則和運(yùn)營流程。
3.?技能要求:熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等),具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;熟悉跨境電商營銷推廣工具和方法,如Google Ads、Facebook Ads、SEO等;具備一定英語讀寫能力,能與國外客戶進(jìn)行基本溝通。
4.?素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能適應(yīng)快速變化的跨境電商市場。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:具有競爭力的薪資,底薪加提成模式。
2.?福利待遇:五險(xiǎn),法定假期;定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);節(jié)日福利、生日福利,工作餐等。
上班時(shí)間:8:30-17:40,中午休息一小時(shí)。 -
倉庫主管
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司所有倉庫整體工作和日常事務(wù)的安排,制定倉儲(chǔ)管理相關(guān)的制度與流程,做好倉庫整體工作規(guī)劃與監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)核對原材料、成品的入庫、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存和出庫管理,且賬目清晰; 3、開展庫存盤點(diǎn)工作,并編制盤存報(bào)告 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前曹女士監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。 4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與采購、生產(chǎn)部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問題,確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行。 -
生產(chǎn)組長
3000-4500元3小時(shí)前張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。 4、對本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求,對不合格產(chǎn)品進(jìn)行妥善處理。QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01金女士綜合辦主任次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍生產(chǎn)配料工
3000-5000元·13薪2025-07-01金女士綜合辦主任2、配料過程的監(jiān)控和設(shè)備巡檢。 3、配料完成后,負(fù)責(zé)配料現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生及設(shè)備的清掃。 4、混合機(jī)現(xiàn)場的操作及配合料的運(yùn)輸。 5、懂的計(jì)算百分比。 6、性格溫和、細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。銷售總監(jiān)
12000-26000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01謝女士經(jīng)理4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析 建立科學(xué)的銷售管理體系,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略; 優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與資源利用率。售后總監(jiān)(上汽大眾)
13000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… 監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)市場經(jīng)理(上汽大眾)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范全國儲(chǔ)備-門店二手車經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價(jià)格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略; 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門二手車銷售任務(wù)的完成; 6、總體監(jiān)控二手車銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度全國儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全國儲(chǔ)備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算; 3、建立和完善財(cái)務(wù)核算體系,全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性; 4、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系靈川相關(guān)熱門崗位
靈川監(jiān)控招聘最新投遞
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盤小姐投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-01
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黃先生2025-07-01
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唐先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)配料工 職位2025-06-29
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蔣先生投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 跨境電商運(yùn)營 職位2025-06-29
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寧先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)配料工 職位2025-06-28
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陸小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)配料工 職位2025-06-28
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¥ 2760元/月平均工資薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K-
2.4%小于2K
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57.1%2K
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31%3K
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9.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中31%
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高中14.3%
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中專4.8%
桂林靈川縣保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占31%,高中占14.3%,中專占4.8%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年19%
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3-5年4.8%
桂林靈川縣保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占19%,3-5年占4.8%。
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