靈川人才發展招聘

桂聘提供2025年7月靈川人才發展最新招聘，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人才發展銷售培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

人資經理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業發展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業廣場瀏覽:111

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節日禮物
培訓提升

2025-06-30

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理
1. 根據集團戰略，制定并執行人力資源規劃，優化組織架構及崗位編制，支持業務發展需求。
2. 負責招聘管理，統籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協助業務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業技能及管理能力。
5. 優化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系，協調勞動爭議，營造積極的企業文化氛圍。
行政管理
1. 統籌集團及各門店行政事務，包括固定資產、辦公環境、后勤服務（食堂、車輛、安保等）的標準化管理。
2. 制定并監督執行行政管理制度，控制行政費用預算，降低成本。
3. 負責重大會議、活動的組織協調及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規性。
5. 對接政府相關部門，處理工商、消防、環保等事務。
任職要求
1. 學歷與經驗：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業。
- 5年以上人力行政管理工作經驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。
2.專業知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質：
- 具備較強的統籌協調能力和執行力，能適應多任務高壓環境。
- 優秀的溝通能力及團隊管理經驗，擅長跨部門協作。
- 數據敏感度高，能通過數據分析優化人力行政決策。
4. 其他：
- 熟練使用Office、HRM系統（如SAP、用友等）。
- 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。