靈川總監招聘

一、崗位職責：
1、戰略規劃與目標達成
根據公司戰略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃，分解并落實團隊目標，確保業績增長；
深入分析行業趨勢、市場競爭及客戶需求，推廣、優化銷售策略，開拓新市場與新客戶資源。
2、團隊管理與凝聚力建設
組建并管理高效銷售團隊，完善人才培養與激勵機制，提升團隊專業能力與協作精神；
定期組織團隊培訓、復盤會議及文化建設活動，增強團隊歸屬感與戰斗力。
3、客戶關系與資源整合
主導大客戶談判及戰略合作，維護核心客戶關系，提升客戶滿意度與復購率；
協同技術、生產等部門，推動產品與服務的優化升級，提升市場競爭力。
4、流程優化與數據分析
建立科學的銷售管理體系，監控銷售數據與市場動態，及時調整策略；
優化銷售流程，提升團隊執行效率與資源利用率。
二、任職要求
基本條件
年齡35-42歲，本科及以上學歷，市場營銷、化工材料、管理學等相關專業優先；
5年以上銷售總監或高級銷售管理崗位經驗，有粉體、涂料、化工行業背景者優先。
核心能力
1、具備戰略思維與全局觀，能獨立制定并落地銷售戰略；
2、出色的團隊管理能力，曾帶領30人以上團隊并取得顯著業績增長；
3、敏銳的市場洞察力，熟悉行業客戶需求及渠道運作模式；
4、優秀的溝通協調能力，能高效整合內外部資源；
5、抗壓能力強，適應快節奏工作

根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監督執行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定，監督標準和流程執行情況；
不斷優化服務流程，持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制，監控和分析售后部門業務數據；
了解區域市場信息和競爭對手動態，制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。
根據公司經營目標制定售后服務業務戰略、發展規劃，并負責實施，對售后服務部整體業績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監督執行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規定，監督標準和流程執行情況；
不斷優化服務流程，持續致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監督、控制，監控和分析售后部門業務數據；
了解區域市場信息和競爭對手動態，制定市場戰略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養人員，選拔合格且數量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協助總經理進行店內重大事件和突發事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協商技巧，具有創新思考能力；愛崗敬業、企業忠誠度高；能接受并貫徹執行公司的企業文化和各項規章制度。