凌云公司管理招聘

崗位職責：
1、在區域部門經理領導下，負責設備安裝工程的現場組織與協調工程，對本專業工程的進度、質量向區域部門經理負責；
2、配合區域部門經理協調好與設計、監理、施工、供應等各參建單位的關系，堅持原則，自覺維護公司利益；
3、熟悉合同文件，審核水電專業設計圖紙，并提出優化設計建議和意見；
4、根據公司三級節點計劃及各項工程實際開工時間，根據公司招采文件標準做招標立項。
5、根據工程進度及時編制本專業材料設備清單，及時提出材料設備需求計劃；
6、嚴把安裝材料及設備進場驗收關，對照合同、設計、樣板及規范要求，認真檢查其質量證明文件和實物質量，并按規定要求做好送檢復檢工作；
7、熟悉政府相關職能部門（行業公司）對水、電、氣、消防及市政配套工程的管理法規及制度，協助辦理相關報批報驗工作；
8、負責本專業工程關鍵工序、特殊工序、隱蔽工程等的檢查和驗收，做好需實測實量的隱蔽工程資料，組織協調好工程設備安裝、調試和驗收工作；
9、嚴格按規定辦理設計變更和工程計量工作，審查施工單位工程進度款的支付申請；
10、參與圖紙會審、工程協調會、監理例會、工程驗收，負責做好本專業工作日志；
11、協助資料員及時做好對本專業工程技術資料的收集、整理和歸檔工作，并保證資料的完整性、真實性；及時做好竣工后向物業公司移交設備水電及配套工程的竣工圖及竣工資料；
12、完成領導安排的其它工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷，機電設備、電氣類相關專業；
2、五年以上相關工作經驗，有高檔住宅小區項目的開發經驗；
3、有較強的專業圖紙審核能力并在本專業上有較強的專業能力；具備豐富的現場施工技術管理經驗；
4、熟練操作各種繪圖設計軟件，具有良好的職業道德、應變能力和學習能力；
5、能夠熟練使用CAD軟件及辦公軟件，優秀的溝通協調能力。

人事管理：
1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實；
2、績效考核管理：根據集團的績效考核管理辦法，確保每月考核的真實性和公平性，在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善；
3、負責所在區域各項目工資的核算與各項*的事務性工作；
4、企業文化建設：年會、生日會、季度表彰會的統籌、策劃，具體實施安排工作。
5、區域總臨時性工作安排。
行政管理：
1、宿舍、飯堂的管理，確保其正常運作；
2、車輛管理：包括車輛使用、油卡、維護和保養等管理工作；
3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排；
4、行政相關物資采購管理：煙酒、辦公用品、物業物資；
5、相關證件的辦理和后續更新與管理工作；
6、檔案管理：各個公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注：百色凌云上班