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    凌云人力資源專員/主管招聘

    桂聘提供2025年8月凌云人力資源專員/主管最新招聘,平均工資約為4033元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員/主管人力資源專員/主管hr主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    人事管理:
    1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí);
    2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善;
    3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作;
    4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。
    5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。
    行政管理:
    1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運(yùn)作;
    2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作;
    3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排;
    4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
    5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
    6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作
    備注:百色凌云上班
    人事管理:
    1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí);
    2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善;
    3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作;
    4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。
    5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。
    行政管理:
    1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運(yùn)作;
    2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作;
    3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排;
    4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
    5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
    6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作
    備注:百色凌云
    約 2 個(gè)崗位
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    百色人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 10%
      2K
    • 40%
      3K
    • 23.3%
      4K
    • 16.7%
      5K
    • 3.3%
      6K-8K
    • 6.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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