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    荔浦職場(chǎng)問答

    • 在荔浦參加工作幾年了,卻還是小職員,如何晉升得快呢?

      13*******69
      2022-02-04
      3個(gè)回答
      56人關(guān)注
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    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******87 2022-02-04
      就是不要對(duì)自己的理念太執(zhí)著。因?yàn)楝F(xiàn)在很多職場(chǎng)人士他們確實(shí)聰明過人、激情滿滿、堅(jiān)持不懈。但他們有時(shí)候在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中對(duì)自己所奉行的理念過于執(zhí)著,過于堅(jiān)持己見,所以無(wú)形中就為自己樹立了很多“敵人”。
      另外,也切不可把所有心思都放在要做模型上面,如果常規(guī)的工作,我們能做細(xì)做透,我們的想法、建議、策略能在業(yè)務(wù)中落地,拿到收益,我們能不斷了解業(yè)務(wù),這樣對(duì)我們也是很有收獲的,這樣我們才能在晉升時(shí)對(duì)評(píng)委講一個(gè)完整、邏輯清晰的工作內(nèi)容。
    • 18*******10 2022-02-04
      一、把被動(dòng)變主動(dòng),消極變積極的心態(tài)

      在職場(chǎng)中相信很多人做事情都有一個(gè)現(xiàn)狀, 就是領(lǐng)導(dǎo)安排什么我做什么,不說就不做,其實(shí)我覺得首先安排的事情做好,這是前提,但我們眼里要有事,要能發(fā)現(xiàn)先問題, 主動(dòng)去做、 主動(dòng)解決問題,這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得你這個(gè)人做事情讓他放心,特別是當(dāng)遇到一些違背自己意愿的事情時(shí),很多都會(huì)閃出某種消極的思想,但是一些人卻能很快想辦法去解決。

      二、具有“空杯”的心態(tài)

      在我們的工作過程中,我們要不斷的歸零,要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),只有不斷地學(xué)習(xí)才能吸收到新的知識(shí),職場(chǎng)中很多優(yōu)秀的前輩,成功的經(jīng)驗(yàn)都是他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中總結(jié)出來的,一般人他們都不會(huì)輕易地傳授,所以記住優(yōu)秀前輩的經(jīng)驗(yàn)可以讓你少走彎路,我們不要覺得自己有了一-點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)就沾沾自喜,目中無(wú)人, 這樣沒有人會(huì)愿意與你交流,更不會(huì)教你什么,因?yàn)槟阕约河X得就很牛了

      三、要學(xué)會(huì)與人合作

      當(dāng)下一個(gè)時(shí)代講究的是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),沒有優(yōu)秀的個(gè)人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),所以你要想成長(zhǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)才是最大的成長(zhǎng),我們?cè)诼殘?chǎng)中很多事情不是我們一個(gè)人做,我們一個(gè)人的能力有限,那就要考慮與他人合作,合作也需要一種境界, 為什么?因?yàn)橐粋€(gè)人做事想怎么做就怎么做,但是團(tuán)隊(duì)合作就會(huì)產(chǎn)生分歧,甚至?xí)欣婕m葛等等,所以就很考驗(yàn)一個(gè)人的格局和境界
    • 13*******45 2022-02-04
      1、從工作中表現(xiàn)出色

      要想升職,最前提、最基本的就是先把自己的工作做好,做得出色,升職自然是看你個(gè)人的工作能力過不過關(guān),勝不勝任,你把工作做好了,升職就不是什么問題了。

      2、任勞任怨,埋頭苦干

      不管工作遇到多大的困難,多大的麻煩,多大的壓力,不要去抱怨,少說話,多做事, 埋頭苦干, 是金子總是會(huì)閃光。

      3、獨(dú)擋-面,減輕上司負(fù)擔(dān)

      不要事事都去麻煩上司,自己能解決的事情盡量自己去解決掉,般 上司都喜歡能幫自己分擔(dān)和威輕工作的下屬,所以你一定要做到這一點(diǎn)。

      4、不斷創(chuàng)新,給上司出謀獻(xiàn)策

      腦瓜子要靈活,要有斯的思法。比如想一些能幫助公司節(jié)的成本,又或者有提高效豐的工作方法 理區(qū)斯1、從工作中表現(xiàn)出色

      要想升職,最前提、最基本的就是先把自己的工作做好,做得出色,升職自然是看你個(gè)人的工作能力過不過關(guān),勝不勝任,你把工作做好了,升職就不是什么問題了。
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