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  18*******68 2022-02-21
  3.男老師找女朋友也很好找。我們學校里面，女老師單身的很多，男老師單身的好像真不多，除非自身條件真的特別差。每年剛進來的男老師，很快就能找到女朋友，有些是我們學校的同事，有些是其他學校的女老師，有些是銀行等企業職員。雖然老師這行吧，工資不高，但是在當地來說，也算得上是人均收入以上了。而且男老師斯斯文文、素質也高，學識也有，本地丈母娘們還是很愿意把自己女兒嫁給老師的。但是女老師就不一樣了，部分比較挑剔，部分錯過了最佳時機，部分因為工作太忙沒有時間，就這樣一直單著........
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  19*******02 2022-02-21
  2.男生當老師更能管住學生。這個也是我當老師之后的體會，因為男老師有一種天生的威嚴吧。（我朋友是在某公考培訓機構工作，她的感受更強一些，她告訴我，有些班級的學生會明確要求這個課由男老師來上。而且女老師被學生投訴的頻率會比男老師要高很多很多，因為有些年輕女老師的氣場壓根鎮不住鬧騰的學生。）男老師有一種天然的不怒自威的感覺，他們當班主任，能很自然地壓得住那些淘氣的男孩子，女孩子們更是聽話、崇拜老師。但是女老師如果想壓住學生，那就要變得兇兇的，瞪大眼睛，吼學生，這也就是為什么大家對自己學生時期那些女班主任老師和女教導主任那么害怕、不喜歡的原因吧。另外，我也不得不承認，有些男老師那低沉、有磁性的聲音講課，真的很吸引人，讓人能舒舒服服地聽下去。
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  13*******71 2022-02-21
  有前途的啊?。?！1.男生考教師編制更有優勢。這個我是深有體會的，不只是在教師編制考試中。包括企業招聘、公務員考試、事業單位考試等等，只要有面試環節的，男生或多或少都有一定的優勢。因為，女生在筆試環節實在是太能打了.......最后進入面試環節的大部分都是女生，男生也就顯得很稀有、很寶貝啦??！我畢業的時候面試銀行，某老牌股份制銀行，招兩個人，十幾個人進終面（包括我），幾乎都是女生，面試完一直沒有通知結果。最后我們自己私下聯系才知道只錄取了唯二的那兩個男生，女生全部pass。至此我永遠拉黑此家銀行。再說教師編制吧，我當老師的這幾年發現的。除了幼兒園，廣大的中小學校里的老師隊伍那是真的性別比例極度不均衡，男女比例大概在3:7的樣子，而且這種都算好的了。所以，如果教師招聘如果有男生進入面試環節，我們都會適當多給一點兒分數，除非確實是實力不行的哈。