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    柳州金融測試招聘 logo

    柳州金融測試招聘

    桂聘提供2025年8月柳州金融測試最新招聘,魚峰區(qū)3條柳江區(qū)1條,平均工資約為5865元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多金融測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    覃經(jīng)理
    一、崗位要求:
    1、學歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
    2、有較強的責任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
    3、具備快速學習能力,善于溝通,獨立思考;走技術職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
    4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。
    二、薪酬制度:
    薪酬=底薪(¥5000)+獎金
    本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
    合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
    三、發(fā)展方向:
    以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
    四、崗位職責:
    根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
    溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
    2025-08-02
    覃經(jīng)理
    一、崗位要求:
    1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié);
    2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會;
    3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫;
    4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
    二、薪酬制度:
    薪酬=底薪(5000)+獎金
    周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
    合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
    三、發(fā)展方向:
    以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
    四、崗位職責:
    根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
    溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
    2025-08-02
    覃經(jīng)理
    職位描述
    一、崗位要求:
    1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; .
    2、具備金融機構工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先;
    4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度:
    薪酬=底薪(¥4000) +獎金
    本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
    合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向:
    以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
    根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。

    JAVA中級工程師?

    7000-12000元
    柳州-柳江區(qū) 10人 瀏覽:1
    2025-07-31
    解決性能瓶頸,保障穩(wěn)定性; 2.推進微服務、容器化等技術落地,攻克線上復雜技術問題,并完成復盤文檔編寫; 3.主導代碼審查,制定編碼規(guī)范,指導團隊成員;參與需求評審,輸出技術方案文檔; 4.協(xié)同測試團隊制定自動化測試與性能壓測方案 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,計算機專業(yè)優(yōu)先,3 年以上Java 全棧經(jīng)驗;有金融、電商、醫(yī)療等復雜系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
    約 4 個崗位
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    柳州測試工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
    • 3.8%
      2K
    • 9.6%
      3K
    • 9.6%
      4K
    • 28.8%
      5K
    • 26.9%
      6K-8K
    • 11.5%
      8K-1W
    • 9.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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