
柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘,城中區59條魚峰區47條,有培訓提升等,更多培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經理
3000-5000元2025-07-05行政部崗位職責:
1、組建并帶領客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標;
2、負責客服部日常工作的管理,部門內員工的工作指導、監督、檢查及培訓;
3、負責妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數據分析,并對數據分析結果制定相應改善措施;
4、負責客戶回訪信息的及時反饋和數據分析,為公司運營提供可靠數據;
5、關注客戶滿意度調查,協調推動業務部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場部各項活動的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務管理崗工作經驗,良好的客戶服務理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
品牌經理
10000-15000元2025-07-05黃女士崗位名稱:品牌事業部經理
直接上級:總經理
本職工作:對所轄品牌事業部的經營管理結果負責
工作職責:
1.制定營運規范、標準,經批準后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪,規范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員;
5.設計、管理、實施營運培訓課目,對店鋪營運人員的工作技能規范、提升負責;
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經批準后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。
8.有鞋服品牌管理經驗者優先。
9.具體薪酬待遇***。 -
云運維工程師
5000-7000元2025-07-05謝家春崗位職責:
1、負責云中心客戶滿意度保障;
2、負責云中心全產品線的技術支撐及管理工作;
3、全面負責云中心運維管理工作,包括云計算中心整體運維工作;
4、負責協調處理并解決云中心各類重大故障,保證云中心各業務穩定運行;
5、建立員工運維技能提升計劃,一線運維工程師的業務學習和培訓,提高專業技 能水平,加強團隊建設;
6、按要求撰寫工作及技術相關文檔;
7、完成部門領導交辦其它工作。
崗位要求:
1、有強烈的責任心,能夠認真負責的完成日常工作;
2、工作態度認真、細致、負責,富有團隊精神,能承受較大工作壓力;
3、語言表達能力優秀;
4、熟悉OpenStack、VMware、Citrix等主流虛擬化產品,能進行安裝部署及故障處理; 掌握oracle、SQL server等主流數據庫的安裝、部署、調優及故障處理;掌握TCPIP協議、OSPFBGP協議、生成樹協議,VPN等網絡交換原理; 熟悉主流網絡及安全產品的安裝、調試及故障處理; 熟悉windows、linux、Unix等主流操作系統的安裝、配置及故障處理;熟悉NBU、Commvault等主流數據備份、容災軟件的安裝、配置及故障處理; 熟悉Websphere、WebLogic、Tomcat、Apache等常用中間件的安裝、部署和故障處理; 以上技能需至少具備三種及以上;
5、有大型IDC運維管理經驗,具有網絡安全、虛擬化等相關認證者優先
6、持有相關證書優先 如:OpenStack COA、Vmware VCP、云計算認證、CCNA、CCNP、H3CNE H3CTE、H3CIE、H3CSE、CISP、微軟認證、linux認證、數據庫認證、存儲認 -
研發工程師/助理工程師
8000-13000元2025-07-05黃美禎人事專員9、通過自學、參加培訓等多種形式,提升自身技能水平,提高設計質量。 -
英語老師
3000-6000元2025-07-05林曼丹崗位職責: 負責校區教學,按教學要求,根據學生實際情況,實施教學計劃 任職要求: 真正關心愛護學員,為學員的學習收獲而努力 行業經驗: 有教學經驗優先 崗位福利: 免費總部培訓,提升能力和教學;雙休制 -
美豪怡致酒店-客房服務員
3000-5000元2025-07-05孟先生總經理; 2、及時向客房主管報告需要維修的設備和項目并做好記錄; 3、注意觀察所負責區域的情況,發現可疑問題,及時上報客房主管; 4、合理使用各類物料用品,準確查點所用品種及數量; 5、積極參加部門培訓 …… ,提升服務標準及專業技能; 任職要求: 1、初中以上學歷,年齡在45歲以下;有無崗位經驗均可,連鎖品牌經驗者優先; 2、五官端正,身體健康,吃苦耐勞; 3、具有良好的服務意識和團隊精神; -
人力資源經理
6000-8000元2025-07-05黃女士、要求 1、1年以上服裝零售企業(100人左右)相關工作經驗; 2、大專學歷; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策 …… 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監督、控制、檢查人力發展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; -
服裝督導
6000-8000元2025-07-05翁小姐工作內容:協助上級管理區域店面及店面管理,新店開業籌備工作,出差等 跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導工作; 每日每周跟進自營店的銷售情況 …… ,分析后臺提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存; 薪資架構:試用期底薪3500+轉正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 …… 職位要求:能出差,只要有銷售經驗都可以培訓。 -
實施工程師
3000-8000元2025-07-05梁女士前期有老員工指導,一起參與完成兩個項目左右,再統一參加總公司組織的系統化培訓,包含公司文化、社交禮儀、技能培訓、職業規劃、技能考核等項目。 …… 我們的公司: 1、公司有廣闊的發展平臺,給予最大的能力提升機會; 2、良好的福利待遇。充分尊重每一位職員,每個人都有充分表達的權利; 3、努力工作盡情享受,把工作變成享受生活的一種方式! -
銷售專員
3000-8000元2025-07-05丁程城福利待遇: -薪資福利:我們提供無責任底薪、高提成、獎金、旅游、培訓以及完善的晉升機制。此外,我們還提供生日津貼,讓您在工作之余感受到關懷和溫暖。 …… -職業發展:我們注重員工的職業發展,提供培訓和晉升機會,幫助員工不斷提升自己的專業能力和職業素養。 -工作環境:我們提供舒適的辦公環境和先進的辦公設施,為員工創造良好的工作氛圍和工作條件。 -
汽車維修學徒
2000-3000元2025-07-05覃先生崗位職責: 1、協助維修師傅對車輛進行維修、保養等基礎工作; 2、跟隨維修師傅進行相關汽車維修培訓及操作,提升自身維修技師水平。 -
工藝工程師
8000-13000元2025-07-05覃女士崗位職責: 1、負責按照符合VDA6.3標準編制CP/FMEA/流程圖及作業指導書,并定時更新; 2、負責按照文件及產品實際要求,進行裝配工藝、安裝標準的指導與培訓,并給員工下發上崗證,定期檢查; …… 負責生產過程中相關異常的處理,針對異常找到原因并進行分析,協同其他部門一起制定符合產品及過程品質要求的臨時對策及長期對策; 4、負責在生產中尋求過程改善機會,通過各種精益生產手法及工裝治具的采用,降低人力成本,提升效率 -
保底4k 接受無經驗 【運營助理】
4000-9000元2025-07-05和和人事經理崗位描述: 1、協助運管培訓和管理主播,進行總結問題、闡述課件內容。 2、協助運管協調主播之間的問題、配合上級的傳達和執行。 3、協助運管制定主播業績、要求和跟進其完成公司的業績要求。 …… (運管一帶一培養、免費學習直播技能、培訓技能、管理技能、提升綜合能力) 4、具有較好的溝通、表達及應變能力、有足夠的耐心和細心、思維敏捷。 …… 6、抗壓能力強,樂于與人溝通,有參與過培訓的經歷、或者有過演講的優先 福利待遇: 1、節日福利 2、生日福利 3、公司團建 4、公司旅游 5、員工慰問 -
運營策劃
3000-5000元2025-07-05黃穎學習能力強,電腦操作熟練,具有強烈的工作責任心及團隊合作意識; 2、吃苦耐勞,積極向上,具備良好的溝通能力和服務意識; 三、薪酬福利: 2500~3500元底薪+高額提成+保險+員工福利+帶薪休假+提升培訓 -
前臺招生老師
3000-6000元2025-07-05楊女士崗位職責: 1.負責前臺接待招生; 2.空余時間能做地推宣傳 3.書法教學(可零基礎入職培訓為合格書法老師); 4.做好課后回訪服務,與家長保持溝通,增加家校粘合度; 5.完成公司下達任務目標 …… ,提升教學、服務品質; 6.協助校區完成業績指標及各項工作。 …… 公司福利: 1、技藝持續培訓學習,零基礎一兩個月可授課,半年可達國展水平; 2、國內外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵。 …… 晉升渠道: 1、持續學習鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續提升; 2、鍛煉崗位多,校長崗位每月公開競聘; 3、一兩年條件成熟,可發展校區合伙人、公司導師崗位。
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