職位描述
崗位名稱：人力資源經理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業（100人左右）相關工作經驗；
2、大專學歷；
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
5、有服飾企業同等職位任職經歷。
6、態度積極端正，有獨立構建人力行政管理體系的能力。
二、職責
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設)；
2、擬定和完善人力管理制度，并監督實施；
3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率；
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ；
5、 監督、控制、檢查人力發展各項工作的實施；
6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題；
7、構建強大高效的后臺服務體系，為業務部門提供支持；
8、 其他相關工作。
公司簡介
柳州市金榜貿易有限責任公司是一家零售公司，始創于2002年，從廣西南寧興寧路開了廣西第一間貴人鳥品牌店起步，公司從小到大，至今走過了十四年的路程。目前我公司為以下廣西總代理品牌：
運動品牌：貴人鳥
休閑鞋品牌：快樂瑪麗（J&M）
女裝品牌：歐一坊、辨色
家居品牌：阪織屋
至今在廣西省內各縣市有400余間直營店和加盟店，員工近1000人。
展望未來，公司將本著“務實誠信，開放進取、協作共贏”的理念，通過 “用真誠的服務贏得客戶的信賴”作為贏得客戶、戰勝競爭對手、立足市場的法寶，依靠現代化的管理和誠實、優秀的員工，一如既往地與時俱進，創新發展，在創建“西南地區一流的零售商”的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡最終以一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們成為“受人尊重、并可持續發展的國內一流零售商”。
公司愿景 : 受人尊重、可持續發展的國內一流零售商
公司使命 : 造就精英 報效社會
企業精神 : 開拓、創新、拼搏、奉獻
企業文化理念:誠信務實，開放進取、協作共贏
服務宗旨 : 用真誠的服務贏得客戶的信賴
一經錄用，公司將提供優厚的薪酬待遇和廣闊的發展平臺！(備注，請盡量將簡歷直接在人才網上投遞，如發至公司郵箱的請在名稱上注明：姓名/性別/學歷/專業/應聘職位，因應聘人員較多，我們不能一一回復，請見諒。)
上班地點
工作地址：
柳州 魚峰區 駕鶴 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經理7000-8000元柳州-柳北區廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。2025-07-05
周先生 -
人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責 招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率 培訓體系建設 1.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作，審核培訓課程講義 4.發展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調整晉升機制，以滿足公司發展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研，向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作，指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息2025-07-05
易總
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。2025-07-05
人力資源部
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2025-07-05
姚積華
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人力資源經理3000-4000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行公司規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-07-05
粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2025-07-05
文武
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區-江景美食城云盛區塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作2025-07-05
林*佳
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩2025-07-05
鄧翔
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。2025-07-05
張衡
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容：人力資源專業畢業，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計； 職位要求：根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據； 工作時間：9:00——18：00 周日休2025-07-05
粟女士人事
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
日用百貨、金屬材料、勞保用品、五金產品、礦產品、電子產品、計算機軟硬件、文化用品、辦公用品、建筑材料、裝飾材料的銷售，家用電器的銷售、安裝及維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：日用百貨銷售；日用品銷售；化妝品零售；服裝服飾零售；鞋帽零售；美發飾品銷售；珠寶首飾零售；母嬰用品銷售；箱包銷售；軟件開發；軟件銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；企業管理咨詢；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：寄賣服務；舊貨銷售；珠寶首飾制造；有色金屬壓延加工；二手日用百貨銷售；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務；樂器零售；通信設備銷售；鐘表銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；箱包銷售；日用品批發；日用百貨銷售；電子元器件零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；珠寶首飾批發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：酒類經營；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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Ⅰ類醫療器械、機械設備、電子產品、建筑材料、日用百貨、家電、食品等產品的批發與零售，企業管理，商務信息咨詢，企業形象策劃，企業營銷策劃，文化藝術交流策劃，會務服務，展覽展示服務，設計、制作各類廣告，從事貨物及技術的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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整體衣柜、衣柜門訂制及零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：通訊設備銷售；移動通信設備銷售；移動終端設備銷售；光通信設備銷售；電子產品銷售；電子專用材料銷售；家用電器銷售；照相機及器材銷售；照相器材及望遠鏡零售；五金產品零售；日用百貨銷售；機械設備銷售；體育用品及器材零售；辦公設備耗材銷售；玩具、動漫及游藝用品銷售；通訊設備修理；網絡與信息安全軟件開發；網絡技術服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；銷售代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：服裝服飾批發;服裝服飾零售;鞋帽零售;鞋帽批發;體育用品及器材批發;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;箱包銷售;家居用品銷售;專業設計服務;勞動保護用品銷售;日用品銷售;辦公用品銷售;電子產品銷售;勞務服務（不含勞務派遣）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品經營；酒類經營；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；茶具銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品銷售；酒類經營；出版物批發；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；電氣設備銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；橡膠制品銷售；電力設施器材銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；電線、電纜經營；五金產品批發；消防器材銷售；制冷、空調設備銷售；農副產品銷售；谷物銷售；食用農產品初加工；針紡織品銷售；辦公用品銷售；文具用品批發；日用百貨銷售；個人衛生用品銷售；廚具衛具及日用雜品批發；機械設備租賃；家用電器安裝服務；普通機械設備安裝服務；廣告設計、代理；家具銷售；非金屬礦及制品銷售；計算機及辦公設備維修；通用設備修理；日用產品修理；電氣設備修理；儀器儀表修理；專用設備修理；日用電器修理；電子、機械設備維護（不含特種設備）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；物料搬運裝備銷售；廣播影視設備銷售；儀器儀表銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；勞動保護用品銷售；戶外用品銷售；特種勞動防護用品銷售；機械電氣設備銷售；機械設備銷售；包裝專用設備銷售；特種設備銷售；五金產品零售；電工儀器儀表銷售；電工器材銷售；發電機及發電機組銷售；石棉水泥制品銷售；信息安全設備銷售；安防設備銷售；電氣信號設備裝置銷售；鞋帽批發；教學用模型及教具銷售；交通及公共管理用標牌銷售；日用雜品銷售；建筑防水卷材產品銷售；塑料制品銷售；服務消費機器人銷售；日用化學產品銷售；家居用品銷售；電子產品銷售；照明器具銷售；城市綠化管理；肥料銷售；園林綠化工程施工；禮品花卉銷售；第一類醫療器械銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 柳州市金榜貿易有限責任公司
- 所在行業 零售
- 成立時間 14年（2011年5月6日）
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 10人以下
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該公司其他職位
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線下拓展運營
￥8000-10000元
柳州-柳南區-銀泰城 -
品牌經理
￥10000-15000元
柳州-柳南區-銀泰城
