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    柳州人力專(zhuān)員招聘 logo

    柳州人力專(zhuān)員招聘

    桂聘提供2025年7月柳州人力專(zhuān)員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)5條柳江區(qū)2條,平均工資約為3424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力專(zhuān)員人力專(zhuān)員人力專(zhuān)員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    茉莉
    負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等
    柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 汽車(chē) 投遞:27人 瀏覽:888
    2025-07-01
    莫慶媛
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行和管理
    2.參與員工關(guān)系和績(jī)效管理體系的建設(shè)
    3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
    任職要求:
    1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
    2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心
    3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
    2025-06-26
    蒙杰
    職位描述
    [崗位職責(zé)]
    1.負(fù)責(zé)員工招聘流程,包括但不限于發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
    2. 協(xié)助開(kāi)展新員工入職手續(xù),包括資料收集、合同簽訂、培訓(xùn)安排等。
    3.管理員工檔案,確保所有人事文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
    4.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策,包括薪酬福利、績(jī)效考核等。
    5.組織和參與員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
    6. 協(xié)調(diào)解決員工在工作中遇到的問(wèn)題,保持良好的勞資關(guān)系。
    7.參與組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)積極向上的工作氛圍。
    【任職要求]
    1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
    2.1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程優(yōu)先。
    3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
    4. 良好的組織能力,注重細(xì)節(jié),有條理性。
    5. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)。
    6. 熟練使用 Microsoft Office 等辦公軟件。
    7.工作主動(dòng)積極,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作地點(diǎn)塑英路4號(hào)
    柳州 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:72
    2025-06-26
    易總
    崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門(mén)培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部...
    2025-06-26
    人力資源部
    二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)
    2025-06-26
    文武
    崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技...
    柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:62
    2025-06-26
    尹化元
    【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀(guān)公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類(lèi)內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級(jí)領(lǐng)...
    2025-06-26
    翁小姐
    人力行政專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購(gòu),分配; 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì); 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
    2025-06-26
    楊女士
    [崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專(zhuān)以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專(zhuān)員-...
    2025-06-26
    周先生
    工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 二、負(fù)責(zé)考勤異常及報(bào)表處理; 三、負(fù)責(zé)社保與公積金的繳納辦理; 四、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負(fù)責(zé)收集考核中遇到的問(wèn)題,提供完善績(jī)效體系與指標(biāo)的建議。 任職要求: 一、本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等專(zhuān)業(yè); 二、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、心細(xì),對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng),具有良好的工作心態(tài)及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 四、熟練操作辦公軟件,會(huì)公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
    柳州-魚(yú)峰區(qū)-魚(yú)峰公園 1人 包裝 保健品 投遞:7人 瀏覽:142
    2025-06-26
    龍小姐
    負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
    約 11 個(gè)崗位
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    柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
    • 13.9%
      2K
    • 45.9%
      3K
    • 31.1%
      4K
    • 5.7%
      5K
    • 2.5%
      6K-8K
    • 0.8%
      8K-1W

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      97.5%
    • 中專(zhuān)
      1.6%
    • 大專(zhuān)
      0.8%
    柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占0.8%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      97.6%
    • 1-3年
      2.4%
    柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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