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    柳州人事培訓專員招聘 logo

    柳州人事培訓專員招聘

    桂聘提供2025年7月柳州人事培訓專員最新招聘,柳北區4條柳南區3條,平均工資約為3424元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事培訓專員人事培訓專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事

    7000-12000元
    柳州-柳北區-白露工業園區 1人 機械制造 投遞:5人 瀏覽:450
    2025-07-02
    趙勇
    制度建設
    企業規劃
    有人事經驗

    人事hr

    5000-6000元
    柳州-柳南區-銀泰城 1人 瀏覽:12
    2025-06-30
    1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。
    2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
    3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
    4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
    6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
    7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。
    8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。
    上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
    2025-06-30
    朱女士
    崗位職責:
    (一)培訓計劃執行與課件開發?
    協助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃,涵蓋經銷商賦能、產品知識、銷售技巧、客戶服務等主題,確保培訓目標與企業戰略及客戶需求高度匹配。?
    獨立承擔培訓課件編寫工作,結合家居建材行業特性,整合產品賣點、銷售案例、行業趨勢等素材,設計互動性強、實操性高的培訓內容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
    跟進培訓計劃落地,協調培訓時間、場地、設備等資源,確保培訓活動高效推進。?
    (二)客戶培訓全流程支持?
    組織培訓實施,包括發布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓過程中的問題與反饋,形成培訓總結報告。?
    維護客戶培訓檔案,整理培訓記錄、考核結果、學員反饋等資料,建立標準化的檔案管理體系。?
    (三)跨部門協作與資源整合?
    對接內部產品、銷售、市場等部門,獲取最新業務動態與案例素材,確保培訓內容貼近實戰;聯動外部培訓機構或行業專家,引入優質課程資源。?
    協助優化客戶培訓體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動培訓標準化、規范化。
    任職要求:
    行業經驗:?1 年以上家居建材行業培訓/銷售經驗,熟悉行業產品知識、渠道模式及客戶痛點;
    學歷經驗:大專及以上
    待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓場次:200/場次
    工作時間:早上8:30-12:00;13:30-18:00
    柳州-柳北區-白露工業園區 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 投遞:3人 瀏覽:466
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-06-27
    梁娟
    經理
    崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質量 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情

    培訓專員

    3000-6000元
    2025-06-26
    雷耀欽
    1.負責培訓員工企業文化,產品知識,以及銷售技能 2.負責鄉鎮老板的新產品的培訓 薪資:底薪+績效+全勤

    培訓專員

    6000-8000元
    柳州-柳北區 1人 工程機械 建筑 瀏覽:147
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    2025-06-26
    人力資源部
    (3)外部單位不定期會發培訓通知,根據通知要求發郵件給需要培訓的人(人多的時候發送給兼職培訓專員通知),提醒按時參加。 (4)培訓監考,內部授權培訓認證行車、叉車等監考。 6.
    2025-06-26
    人力資源部
    一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 ...
    2025-06-26
    文武
    崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技...
    2025-06-26
    文武
    崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優工作; 3)監督和指導各部門按照事業部績效考核制度執行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業;...
    2025-06-26
    梁女士
    人事專員
    人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業專科以上學歷,人力行政人事工作經驗; 3、協調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優先; 4、熟練使用Office

    人事/文員

    2000-3000元
    柳州-柳北區-江景美食城 1人 管理咨詢 計算機 企業管理 投遞:2人 瀏覽:118
    2025-06-26
    林*佳
    1、根據公司發展戰略規劃和公司實際情況編制、修整各項規章制度及各崗位責任文件,嚴格落實; 2、負責編制、實施公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作; 4、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 5、密切關注公司所有員工的工作動態,及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環境氛圍和內部和諧。
    2025-06-21
    謝建福
    送達感興趣過來面試 急招 具體面談 送達底薪4000加提成 五險 送達基本人事可以拿到5000千到8000
    約 12 個崗位

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    柳州人力資源專員/助理招聘工資

    ¥ 3424
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:3K
    • 13.9%
      2K
    • 45.9%
      3K
    • 31.1%
      4K
    • 5.7%
      5K
    • 2.5%
      6K-8K
    • 0.8%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.5%
    • 中專
      1.6%
    • 大專
      0.8%
    柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      97.6%
    • 1-3年
      2.4%
    柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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