柳州人事主管/人事專員招聘
桂聘提供2025年7月柳州人事主管/人事專員最新招聘，城中區5條魚峰區4條，平均工資約為3424元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事主管/人事專員人事主管/人事專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
4000-5000元
2025-07-03
茉莉崗位職責
1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；
2、根據公司發展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施；
3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業務；
4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信，辦公設備的維護；
5、負責公司相關規章制度的發布、行政公文起草、通知等報批及發布等相關工作；
6、監督執行公司行政管理制度、日常人事行政工作；
7、完成經理交代的其他人事行政工作，協助經理完成各項指標。
任職資格：
1、 人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、 具有3年及以上中型企業人事行政工作經驗；
3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強；
4、有團體活動策劃組織經驗。 -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-06-26
人力資源部一、工作職責
1、勞動關系制度設計與政策落地：
1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化；
2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。
2、勞動關系管理與風險防控
1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險；
2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽；
3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。
3、員工體驗與文化建設
1）員工關懷
2）敬業度調研
4、數據分析與效能提升：
-數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。
5、團隊管理與跨部門協作
1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力；
2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。
6、質量管理職責：
1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行；
2)遵守質量相關法律法規；
3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。
7、職業健康安全/環境：
1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》）
2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常
8、完成領導交辦的臨時工作任務。
二、工作要求
1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業
2、4年以上人力資源管理工作經驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。 -
人事行政主管
3000-5000元
2025-06-26
熊金麗崗位職責:
1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人；
2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發展需求；
3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監督員工執行；
4.管理員工關系，包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議；
5.確保人事活動符合法律法規，并優化人事管理流程。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流；
2.擁有良好的組織和規劃能力，能夠獨立管理多個任務；
3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題；
4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復雜環境中做出有效決策；
5.能夠嚴格遵守公司規章制度，具有高度的責任心和職業道德。 -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-06-26
文武崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技... -
人事專員
3000-5000元
2025-06-26
林*佳1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政... -
人事行政主管
4000-5000元
2025-06-26
韋柳萍急招人事行政主管 1、工作內容：負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學歷；招聘經驗3年；極強口頭表達能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-11:30,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：解放北路廣場旁 -
人力資源助理
3000-4000元
2025-06-26
鄧翔崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人事專員
2000-3000元
2025-06-26
林海飛工作內容: 1、主要負責公司所需崗位人員招聘； 2、負責行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作； 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無責底薪2000+提成+社保+定期團建+下午茶。 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-06-26
張衡工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。 -
人事專員
3000-4000元
2025-06-26
尹化元【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規的優先考慮。3、具備強烈的責任感、事業心、優秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。【崗位職責】：1．草擬活動、會議、培訓等通知，并協助各類活動、會議、培訓的籌備執行；2．根據各職能部門招聘需求，執行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協助制定、監督、執行公司各項規章制... -
人事專員
3000-5000元
2025-06-26
韋玲現招聘 1、直播間運營師數名 2、短視頻拍攝數名 3、短視頻剪輯數名 4、網店客服數名 5、主播兼金店導購員數名 6、奢侈品鑒定回收員數名 7、人事專員1名 8、財務專員1名 9、前臺接待兼行政助理 -
人事專員
3000-5000元
2025-06-26
梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人事專員
3000-5000元
2025-06-26
梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展； 2、負責組織企業文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業專科以上學歷，人力行政人事工作經驗； 3、... -
人事專員
3000-4000元
2025-06-26
翁小姐崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等；負責推動公司企業文化建設工作。 2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 3、負責公司日常的組織收集、整理、發布公司宣傳信息；、團結工作： 4、保證辦公用品所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)。 5、完成上級領導交代的工作及對外聯絡、溝通。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗；有、團結工作經驗者優先； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能... -
人事專員
3000-4000元
2025-06-26
招聘招聘【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作； 2、了解公司員工思想動態、定期開展面談； 3、負責每月考勤管理、工資核算及節日福利發放管理； 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲，性別不限，本科學歷，人資專業優先； 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力； 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經驗。
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
￥
3424
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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13.9%2K
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45.9%3K
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31.1%4K
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5.7%5K
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2.5%6K-8K
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0.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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中專1.6%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.5%，中專占1.6%，大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占97.6%，1-3年占2.4%。
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育軟件的研發、技術咨詢、技術服務及技術轉讓;計算機軟硬件及相關產品的開發、銷售及維護;計算機系統集成;教育咨詢服務;圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發、零售;信息服務業務(不含電話信息服務);貨物及技術進出口貿易;動漫作品制作;錄音制作;網上銷售商品(法律法規及行政許可禁止的除外);醫療器械研發及銷售;網絡音樂產品制作、播放;教學設備、實驗設備儀器的生產、制造、銷售及維護。 -
許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；專業設計服務；平面設計。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
服裝批發兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業管理咨詢服務。
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業管理咨詢;企業營銷策劃、策劃創意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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一般項目：傳動件研發、制造、銷售、維修、技術轉讓和服務進出口貿易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：家居用品制造；家居用品銷售；竹制品制造；家具制造；家具銷售；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；金屬門窗工程施工；門窗銷售；衛生潔具銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業形象策劃；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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