
柳州設計人員招聘
桂聘提供2025年7月柳州設計人員最新招聘,魚峰區10條柳北區7條,平均工資約為3380元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計人員平面設計人員平面設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣專業負責人
5000-6000元11小時前蒙小姐貫徹上級管理部門的安全生產規章制度,并落實到施工過程管理中,把安全生產提到日常議事日程中。2.?認真閱圖.熟悉各項目施工圖紙.施工規范和質量檢查驗收評定標準,嚴格按照設計圖紙技術要求施工隊組進行施工。3.?根據設計圖紙內容要求,并結合現場土建施工完成情況按實際開據安裝工程設備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進行采購。4.?在施工中管理好施工隊伍,嚴格執行用工管理制度,進場人員(包括民工.臨時工)必須經安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負責做好施工現場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護,發現隱患,要及時按“定人.定時.定措施”的三定方針,及時落實整改,有權督促糾正.整改。6.?負責項目施工過程中遇到的各種協調問題,包括對業主、設計、監理、及外部的協調問題,保證項目的順利實施7.?施工現場做到“工完料盡場清”,對現場所剩余料必須做好回收入庫,對現場貴重物資如電纜.設備必須做好安全保護措施,落實好防火防盜負責人員。8.?根據工程編制的工程進度計劃,嚴格按照時間節點組織好安裝所對應該的內容,保證安裝部分按質按時完成施工任務。做好每周工作總結報告及以下周工作計劃報告按時上交工程部主任,并在周例會發言匯報。9.?根據工程項目的實際情況,負責編寫該項目的停電接火施工方案,并按時提交給配電專職進行審核,保證施工方案編寫不影響月停電計劃的上報。10.?負責組織本項目的接電接火停電工作,包括人員.材料.工器具的組織準備,停電前一天負責清點停電所需材料數量及規格.接地線的數量及規格.安全工器具的數量及檢驗情況,現場安全圍護等器具的準備。停電工作當天負責組織隊組開展班前會.安全交底.任務分工等工作。工作結束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點工作。11.?負責填寫各項施工記錄.報告和其他技術資料,并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關聯系、變更簽證手續,做到數據真實,資料完整。12.?負責收集到場設備、電纜等廠家原始資料、影像資料,移交給資料員并簽定資料移交手續。13.?協助公司、工程部對工程項目進行三級自檢工作。14.?做好本崗位其他相關工作,服從上級管理,按時完成交辦任務。 -
人力行政專員
4000-5000元11小時前易總崗位職責
招聘與配置管理
1.根據部門人員需求情況,提出人員調配方案,促進人員的優化配置
2.根據公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環節的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等
4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率
培訓體系建設
1.根據公司整體的發展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃
2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓
3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作,審核培訓課程講義
4.發展外部培訓合作機構,負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作
5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價
晉升機制建設
1.設計與優化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率
2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。
4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調整晉升機制,以滿足公司發展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研,向總經理提交一份行業薪酬調查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作,并根據公司發展需要適時調整薪酬方案
3.根據薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發放
4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進績效管理工作,指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況
3.受理績效投訴并反饋信息 -
1688-B2B平臺運營
4000-8000元11小時前趙一、崗位任職資格和要求
1.思想要求:熱愛哲學,與全公司伙伴共同學習人生哲學、經營哲學、經營實學,內化于心,外化于行,所以每天讀書打卡,持續學習,每天有晨會、夕會。
2.認可企業文化,博慧企業價值觀:誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責任 、創新、共贏;
3.做到:努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀
身體狀況:健康
年齡:25—35歲
性別:不限
籍貫:不限
學歷:本科及以上學歷優先,電子商務、市場營銷、工商管理等相關專業
婚姻狀況:不限
經驗要求:
①具有 1 - 3 年以上 1688 平臺運營經驗,熟悉 1688 平臺規則、算法和操作流程,有成功提升店鋪排名、流量和銷售額的案例者優先。
②豐富的平臺實操經驗,能確保運營人員迅速應對各種問題,制定有效的運營策略。
技能要求
①平臺操作:熟練掌握 1688 平臺的后臺操作,包括產品上架、信息優化、店鋪裝修、營銷工具使用等。例如,能夠精準地選擇關鍵詞,優化產品標題,提高產品曝光率。
②數據分析:精通數據分析工具,如 1688 后臺自帶的數據工具、生意參謀等,能通過數據分析洞察市場趨勢、消費者需求和店鋪運營狀況,為決策提供數據支持。比如,通過分析訪客來源、瀏覽行為等數據,優化店鋪頁面布局和產品推薦策略。
③營銷推廣:熟悉 1688 平臺的各種營銷推廣方式,如網銷寶、標王、直播推廣、阿里巴巴國際站直通車(如有外貿業務)等,并能制定有效的推廣方案,提高店鋪知名度和產品銷量。
④內容創作:具備一定的文字功底和圖片處理能力,能夠撰寫吸引人的產品詳情頁、文案策劃,以及對產品圖片進行基本的處理和優化,以提升產品的視覺效果和吸引力。
⑤溝通協作:良好的溝通能力,能夠與美工、客服、供應鏈等團隊緊密協作,確保運營工作的順利推進。例如,與美工團隊溝通產品圖片的設計需求,與供應鏈團隊協調產品庫存和發貨安排。
素質要求
①市場洞察力:敏銳的市場洞察力,能夠及時了解行業動態、競爭對手信息,調整運營策略,保持店鋪的競爭力。
文應變能力:具備較強的應變能力,能夠迅速響應平臺規則變化、市場波動等情況,及時調整運營方案。
③責任心:工作認真負責,有強烈的責任心,注重細節,能夠承受一定的工作壓力,確保店鋪運營的穩定和持續發展。
④學習能力:電商行業發展迅速,運營人員需具備良好的學習能力,不斷學習新的運營技巧、營銷方法和行業知識,適應平臺和市場的變化。
二、崗位職責
1.平臺基礎運營
①店鋪搭建與裝修:依據品牌定位和目標受眾,策劃并執行1688店鋪整體頁面布局與風格設計。
②商品管理:負責產品的上下架操作,確保產品信息完整、準確,包括標題、價格、庫存、屬性等。
③規則遵循與風險把控:密切關注1688平臺規則的變動,及時調整運營策略,確保店鋪運營完全符合平臺規定,避免違規行為導致的處罰,保障店鋪的正常運營。
2.營銷推廣策劃
①制定推廣方案:結合店鋪及產品特點,制定全面的1688平臺營銷推廣策略,涵蓋網銷寶、標王、直播推廣等多種手段,提升店鋪及產品的曝光度、流量與轉化率。
②活動策劃與執行:策劃并執行各類店鋪促銷活動,如限時折扣、滿減優惠、贈品活動等,同時積極參與阿里巴巴組織的各類官方活動,如商人節等,提前籌備活動所需資源,提升活動效果,達成銷售目標。
③數據分析與優化:借助1688平臺的數據工具及第三方分析軟件,深入分析營銷數據,包括流量來源、轉化率、投入產出比等,精準評估推廣效果,據此優化推廣策略與活動方案,提升營銷效率。
3.客戶服務與運營
①客戶溝通與維護:借助旺旺等工具及時響應客戶咨詢,提供專業、熱情、周到的服務,解答產品疑問、處理訂單問題、解決客戶投訴,提升客戶滿意度與忠誠度。
②訂單處理與跟進:負責訂單的審核、發貨協調及物流跟蹤,確保訂單準確、及時處理,保障客戶順利收到商品,處理訂單過程中的突發狀況,如缺貨、物流異常等。
③客戶反饋收集:主動收集客戶對產品、服務及店鋪的意見和建議,及時反饋給相關部門,助力產品優化與服務提升。
4.數據監測與分析
①數據監控:每日監控店鋪關鍵數據,如訪客數、瀏覽量、轉化率、客單價、銷售額等,實時掌握店鋪運營狀況,及時察覺數據異常波動。
②深度分析:定期對店鋪運營數據進行深入分析,洞察行業趨勢、市場動態及競爭對手情況,為店鋪運營策略的調整與優化提供有力的數據支持。
③報告撰寫:依據數據分析結果,撰寫詳細的運營報告,清晰呈現店鋪運營現狀、存在問題及改進建議,為上級決策提供全面、準確的信息。
上班時間:白班8:30-17:30,早上需要提前15分鐘到,開晨會和搞衛生等。單休,月休4天。
崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節年貨、中秋有月餅,繳納社保五險一金。
如果你認為自己符合以上條件,并且渴望在一個充滿愛與關懷的團隊中工作,那么請投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創輝煌! -
服裝車版師傅
5000-10000元11小時前趙②有在知名服裝品牌或大型服裝企業工作經歷者優先,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速理解并實現設計師的創意,將設計理念轉化為實際的版型和樣衣。 …… ③掌握多種縫紉工藝,熟悉各類縫紉設備的操作,如平縫機、包縫機、繃縫機等,能夠根據版型要求進行準確的縫制操作,將紙樣制作成符合設計要求的樣衣。 …… 個人能力: ①具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與設計師、面料采購人員、生產工人等密切配合,準確理解設計意圖,及時反饋版型制作過程中的問題,并共同解決生產中出現的技術難題。 …… 二、崗位職責 ①版型設計與制作:依據設計稿和人體工學原理,完成各類服裝版型的設計,熟練運用制版軟件繪制并調整版型,輸出精準紙樣。 …… ②樣衣制作:操作各類縫紉設備,按紙樣和工藝要求縫制樣衣,把控每道工序,確保樣衣符合設計預期。 ③溝通協作:與設計師、采購、生產等部門密切溝通,理解設計意圖,反饋制作問題,協同解決技術難題。 -
平面設計
3000-6000元11小時前譚女士工作職責: 1、有良好的創意構思,在平面設計、美術實際制作方面非常熟悉,熟練各大設計軟件; 2、具備躍動的思維,完美的色感敏銳洞察力; 3、具備優異的設計能力和上佳的品味,能把根據客戶要求延展創意并制作設計稿 …… ; 4、負責公司日常宣傳、策劃設計制作,品牌類設計,定稿后對接制作單位,有手繪功底最佳; 5、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新; 6、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成 …… ; 7、公司其他設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合; 8、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,設計相關專業者優先; 上班時間: 9:00-12:30 14:30-18:30 周末雙休,法定節假日休息 福利待遇:五險一金、公司團建、生日禮金 有意向請直接發送個人作品 -
IOS APP開發工程師
5000-10000元11小時前韋春紅工作內容:1.獨立負責公司的蘋果端APP的研發,包括框架設計、編碼、上架以及后期的維護工作。 …… 2.參與項目需求分析、參與確認技術解決方案、參與任務分配討論、完成開發任務、完成內部自測、跟蹤測試人員進度并修改 bug。 3.有獨立開發手機端APP經驗優先 -
Java
15000-20000元11小時前林*佳任職要求: 1、精通linux操作系統 2、2-5年互聯網公司面向用戶的系統分析、設計、開發經驗; 3、精通 Spring + Spring MVC,Struts2 ,Mybatis 等基本框架的使用 …… ; 4、JAVA技術知識扎實,多線程,異步處理,集合類等,熟悉緩存,消息等機制; 5、精通MySQL的使用; 6、了解常用設計模式,熟悉常用數據結構和算法; 7、了解前端相關技術(javascript …… 、Ajax、Css、HTML等); 8、思路清晰,優秀的分析與溝通能力,能夠與業務、產品、測試人員保持良好的溝通狀態; 9、有區塊鏈或web交易所開發經驗優先考慮。 -
技術總監cto
40000-50000元11小時前付小姐組織新技術研發應用,參與知識產權(IP)策略制; 2、根據公司現有的資源,結合本人的技術特長,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司產品的技術創新; 3、 負責技術團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建 …… ; 4、 負責組織并指導技術團隊開展產品的設計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關鍵問題和技術難題,全面把握總體設計和重要技術決策,負責平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項發明專利的申請或者 …… 年齡:45歲以下 駕照:C1證,熟練開車 任職要求: 1、 具備相應的專業理論技術(流體力學、傳熱學、工程熱力學、制冷、電氣、電力電子等); 2、 具有10年以上制冷產品或熱管理/熱設計相關工作經驗 -
cto
30000-50000元11小時前付小姐組織新技術研發應用,參與知識產權(IP)策略制; 2、根據公司現有的資源,結合本人的技術特長,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司產品的技術創新; 3、 負責技術團隊的梯隊建設和日常管理,進行項目的人員組建 …… ; 4、 負責組織并指導技術團隊開展產品的設計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關鍵問題和技術難題,全面把握總體設計和重要技術決策,負責平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項發明專利的申請或者 …… 全日制研究生以上學歷,熱能工程、熱工控制技術、暖通空調等相關專業; 2、 具備相應的專業理論技術(流體力學、傳熱學、工程熱力學、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產品或熱管理/熱設計相關工作經驗 -
電氣工程師(J11317)
8000-10000元11小時前韋海芳HR工作職責: 1、負責電氣工程設計的聯系以及零星設計工作 2、解決機器故障優化機器電氣路;修改部分程序提升機器工作效率 3、負責PLC編程,程序設計維護 4、電氣控制施工圖設計,加工圖設計 5、 …… 負責解決電氣設備運行中的技術問題 6、制定電氣設備各項規章制度及操作SOP,維修計劃周期檢查計劃 7、負責聯系、協助專業設備公司進行設備大修、技改工作并監督實施 8、組織開展設備維修專員及操作人員的指導與培訓工作 -
工藝助理工程師
6000-8000元11小時前人力資源部2.工藝工裝 設計工藝工裝,組織制造及驗證、制定并實施工裝周檢計劃。 3.工藝定額 設計工藝路線、完成工藝定額測定和驗證。 …… 5.技術更改 落實設計更改、工藝更改,進行閉環管理。 6.人員培訓 編制操作人員工藝培訓教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓及進行考核。 -
項目經理
7000-10000元11小時前謝家春崗位職責: 1、系統B/S、C/S架構設計及文檔編寫,核心子系統詳細設計及文檔編寫; 2、開發團隊管理,任務分解、下達、跟蹤,控制保證質量,指導研發和測試人員的具體工作; 3、管理和規范軟件開發流程和標準 …… 控制項目的質量、進度和成本,帶領團隊使項目的各項指標達到要求,帶領團隊成員進步; 5、編制公司產品發展規劃;掌握最新的開發思想和平臺工具; 6、負責與用戶溝通交流,編寫需求調研文檔 ,向用戶匯報需求或設計 …… 人以上團隊開發管理工作; 3、良好得開發技術背景和技術視野,能夠指引團隊開發技術發展; 4、精通Java或C#語言,精通Asp.Net Mvc 主流開源框架; 5、熟悉Java或C#后臺服務開發以及分布式服務架構設計 …… ; 6、熟悉數據庫設計,熟悉Oracle/MySQL/sqlserver等數據庫 7、強烈的客戶導向和創新意識,具有優秀的表達能力。 -
行銷主管(廣西)
8000-10000元2025-07-04趙文添工作地可選:(南寧、柳州、桂林、玉林) 工作職責: 1、負責區域的各渠道品牌建設工作,包括:店招、店內看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設計制作,發布費用審核;終端生動化陳列標準的規劃與執行管理;區域內贈品品及 …… 2、負責導購人員培訓與管理工作,按要求執行人員管理細則及激勵辦法;行銷團隊建設,定期培訓區內導購人員及督導。 …… 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,3年以上FMCG渠道/消費者活動執行管理經驗; 2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經驗; 3、敏銳的消費者和市場洞察能力; 4、有一定的POSM設計和陳列工具設計與審核經驗 -
喬丹陳列專員
4000-5000元2025-07-04592056886@qq.com2、負責所轄區域人員陳列知識、技能培訓提升,終端陳列小幫手體系建立,提高執行力與陳列效果,促進店鋪銷售業績達成。 …… 對鞋服市場及時尚有一定的敏感度; 3、掌握鞋服行業陳列搭配,色彩搭配,數據化陳列等相關知識和方法; 4、對服裝搭配有豐富經驗,具備較強的陳列實操能力; 5、具備陳列知識、技能培訓能力; 6、熟練運用相關設計軟件 -
OA實施顧問
8000-13000元2025-07-02楊振1.深入了解業務需求,針對客戶的核心業務需求進行深入分析和引導;編寫調研提綱并組織開展需求調研工作,輸出需求分析報告;2.負責將業務需求轉化為軟件系統或產品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、 …… 4、跟進所負責業務模塊的工作任務進度,及時解決項目中出現的業務問題,協調相關人員對問題進行處理;5、參與財務管理業務相關的售前工作,包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-02
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張先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專業負責人 職位2025-06-20
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蒙先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-06-08
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姚先生投遞了 廣西沛冠商貿有限責任公司 的 喬丹陳列專員 職位2025-06-05
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吳先生投遞了 柳州柳工挖掘機有限公司 的 工藝助理工程師 職位2025-02-26
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柳州平面設計招聘工資
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3380
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.2%2K
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44.8%3K
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27.6%4K
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9.5%5K
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1.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。