
柳州優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年7月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)102條城中區(qū)50條,平均工資約為3811元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化優(yōu)化谷歌優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務經理/副經理
7000-11000元2025-06-26肖飛崗位職責:
1. 負責公司財務管理工作,確保財務數(shù)據的準確性和時效性
2. 協(xié)助財務總監(jiān)對部門日常工作進行管理,領導財務團隊,優(yōu)化財務流程和內部控制
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財務分析和建議
4.財務預算和控制,主導公司年度財務預算編制,分解預算指標至各部門,監(jiān)督執(zhí)行情況
5.合規(guī)與風險管理,確保財務工作符合國家財經法規(guī),稅收政策及行業(yè)監(jiān)管要求。
任職要求:
1. 財務類相關專業(yè)本科以上學歷,持有中級證,注會等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2.5年以上財務工作經驗,2年以上汽車制造行業(yè)財務管理經驗,熟悉汽車生產銷售和供應鏈等業(yè)務流程。
3.精通成本核算,稅務籌劃,預算管控等專業(yè)知識,具備財務系統(tǒng)優(yōu)化和數(shù)據挖掘分析能力。 -
食品研發(fā)副總監(jiān)
10000-15000元2025-06-26樓永健工作內容
1、負責食品研發(fā)團隊的技術指導與管理,確保研發(fā)質量和項目進度。
2、參與食品產品的研發(fā)工作,包括配方設計、工藝優(yōu)化及質量控制。
3、與團隊合作,解決技術難題,提升產品競爭力。
任職要求
1、具備深厚的食品研發(fā)背景,熟悉應用,特別是對食品香料有深刻理解。
2、熟練掌握相關技術知識,能夠獨立領導項目。
3、具有良好的團隊合作精神,能夠有效溝通,解決研發(fā)中的問題。
薪資:***
工作地點:廣西柳州市 -
ROS系統(tǒng)開發(fā)工程師
15000-25000元2025-06-26鄧翔崗位職責:
1、負責ROS(Robot Operating System)系統(tǒng)的開發(fā)和維護;
2、參與開發(fā)和優(yōu)化基于YOLO(You Only Look Once)的物體檢測算法;
3、使用C/C++進行系統(tǒng)核心模塊的開發(fā)及性能優(yōu)化;
4、參與項目的需求分析和設計,編寫相關技術文檔;
5、與其他團隊成員協(xié)作,確保項目按時交付。
崗位要求:
1、熟練掌握C/C++編程語言,對嵌入式系統(tǒng)開發(fā)有深入了解;
2、具備Python編程基礎,能夠處理簡單的數(shù)據分析和算法實現(xiàn);
3、熟悉ROS系統(tǒng)架構,有實際開發(fā)經驗者優(yōu)先;
4、了解YOLO或其他實時物體檢測算法原理及實現(xiàn);
5、具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
6、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的學習能力;
7、有系統(tǒng)工程師相關工作經驗者優(yōu)先。 -
AI美術
8000-13000元2025-06-26鄧翔結合項目需求,利用當下前沿AI工具進行美術資產的生成與優(yōu)化(角色、場景、圖標等)。 2. 與開發(fā)團隊成員緊密配合,共同優(yōu)化設計需求,提升游戲或產品的美術效果,提高游戲研發(fā)效率。 3. -
管理會計經理
8000-12000元2025-06-26吳女士人事經理崗位職責: 1、監(jiān)督部門各項指標、協(xié)助團隊目標達成,處理團隊遇到的問題,處理客戶投訴問題; 2、把控會計部整體工作流程標準化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責,并適時提出合理優(yōu)化 -
人力行政專員
4000-5000元2025-06-26易總崗位職責 招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況,提出人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法, …… 檢查內部培訓師的工作,審核培訓課程講義 4.發(fā)展外部培訓合作機構,負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優(yōu)化晉升機制 -
家居主播
4000-5000元2025-06-26李明亮提升直播在線人數(shù),達成銷售; 4.直播期間,即興發(fā)揮,調動粉絲情緒,把控產品介紹速度,增加粉絲的活躍度,確保直播間熱度; 5.總結直播中的問題并反饋,積極學習和研究行業(yè)知識,汲取優(yōu)秀人才的技巧和話術,優(yōu)化直播內容 -
亞馬遜專員
3000-6000元2025-06-26韋春紅一崗位職責: 1、公司主營精品戶外儲能,高端影音類產品,有相關類目產品的運營經驗優(yōu)先; 2、負責Amazon店鋪運營工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷等; 3、負責客戶服務工作,包括站內 -
前端開發(fā)工程師
5000-8000元2025-06-26韋春紅2.了解SpringBoot等開發(fā)框架,熟練使用MySQL、MongoDB、Redis、Hbase、IotDB等存儲方案,并具備一定的數(shù)據庫設計及優(yōu)化經驗。 -
人事行政主管
3000-5000元2025-06-26熊金麗設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程 -
投資高級經理
16000-25000元2025-06-26羅維崗位職責: 1.進行市場分析和行業(yè)調研,制定和執(zhí)行投資戰(zhàn)略; 2.識別和發(fā)掘新的投資項目,管理投資組合以優(yōu)化預期收益; 3.監(jiān)控投資過程,確保投資活動符合公司和行業(yè)標準; 4.與團隊合作,確保投資目標的實現(xiàn) -
汽車主播
5000-7000元2025-06-26周毅回復粉絲的問題; 2.負責直播賬號的管理、規(guī)劃賬號視頻、統(tǒng)籌視頻拍攝各項工作; 3.負責抖音平臺線上留資工作,和咨詢的粉絲溝通,引導粉絲到店看車; 4.跟進直播效果,做好直播規(guī)劃和復盤總結分析,不斷改進優(yōu)化 -
CAE高級項目工程師
15000-25000元2025-06-26人力資源部工作職責: 1、負責CAE仿真前沿技術和共性技術規(guī)劃 2、負責CAE仿真技術體系及平臺建設 3、負責挖掘機仿真技術研究,系統(tǒng)解決公司產品關鍵技術難題(如有限元分析、結構疲勞、結構機構優(yōu)化、系統(tǒng)匹配 …… 工作經驗要求:本科要求8年以上,或碩士6年以上工程機械企業(yè)工作經歷(如有限元、結構疲勞、結構機構優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、物料、鏟裝阻力等)。 …… 關鍵知識:深入理解某一類專項技術的理論及方法知識,能培訓指導下屬(如有限元、結構疲勞、結構機構優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等)。 …… 具備關鍵部件主要性能及其特點方面的知識(性能指標、設計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關注點) 關鍵技能:能全面輔導下屬開展某一類CAE專項技術,能組織建立挖掘機(結構耐久性、結構機構優(yōu)化 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-06-26人力資源部一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行, …… 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業(yè)度調研 4、數(shù)據分析與效能提升: -數(shù)據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數(shù)據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 -
it項目工程師
6000-9000元2025-06-26人力資源部3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)業(yè)務流程的優(yōu)化。 4、負責對SAP深化應用及數(shù)量質量運行中的各項指標進行考核,監(jiān)控,改進。
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