柳州員工關系管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州員工關系管理最新招聘，魚峰區4條柳江區3條，更多員工關系管理員工關系管理員工關系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
7000-8000元
2025-07-05
周先生崗位職責：
1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進；
2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系；
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
崗位要求：
1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規；
2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 -
招聘專員
3000-8000元
2025-07-05
鄧翔崗位職責：
1、人員招聘與培訓：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理，以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業保險的管理等。
4、行政管理：負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業文化建設：負責推進企業文化建設，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。
3、工作經驗：1-3年相關工作經驗者優先，新媒體、科技公司工作經驗優先。
4、素質要求：具備較強的責任心和上進心，有耐心，具備良好的職業操守。 -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-07-05
人力資源部一、工作職責
1、勞動關系制度設計與政策落地：
1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化；
2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。
2、勞動關系管理與風險防控
1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險；
2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽；
3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。
3、員工體驗與文化建設
1）員工關懷
2）敬業度調研
4、數據分析與效能提升：
-數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。
5、團隊管理與跨部門協作
1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力；
2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。
6、質量管理職責：
1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行；
2)遵守質量相關法律法規；
3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。
7、職業健康安全/環境：
1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》）
2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常
8、完成領導交辦的臨時工作任務。
二、工作要求
1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業
2、4年以上人力資源管理工作經驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。 -
人事行政主管
3000-5000元
2025-07-05
熊金麗崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監督員工執行； 4.管理員工關系 …… 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規劃能力，能夠獨立管理多個任務； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題； -
人力資源助理
3000-4000元
2025-07-05
鄧翔崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業 -
人事主管
4000-8000元
2025-07-05
吳女士人事主管 崗位職責： 1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執行； 2、根據公司人力資源發展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、 …… 培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作； 3、統籌、協調各部門間的工作，推進企業文化執行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作 …… 大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經驗； 標簽： 人員招聘、制度體系建設優化、3年以上管理經驗、績效管理 -
行政經理/主管
4000-6000元
2025-07-05
謝家春2.負責人力相關工作，考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等； 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關事項 。 5.負責公司資質、證照的管理。 -
人資經理
5000-7000元
2025-07-03
茉莉崗位要求： 1.人力資源等相關專業，具備人力資源管理證書優先考慮； 2.具有人事管理經驗，熟知相關政策管理和法律法規知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責： 1 …… .對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。 -
人力資源專員/助理
4000-6000元
2025-07-01
莫慶媛崗位職責: 1.負責招聘流程的執行和管理 2.參與員工關系和績效管理體系的建設 3.協助處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協調能力 2.能夠獨立完成任務，具有較強的責任心 -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
3000-8000元
2025-06-26
和和人事經理一、需求專業： 不限制專業 二、崗位職責: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… 、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系
約 10 個崗位
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統和電動系統、電動車、電機的研發；汽車智能系統組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發；動力電池回收技術開發及梯次利用研究；智能化技術的研發、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發；能源技術研究、技術開發服務；工程和技術研究和試驗發展；汽車零部件及配件制造（含汽車發動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業務）
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許可項目：發電業務、輸電業務、供（配）電業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發；太陽能發電技術服務；太陽能熱發電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機、電子科技領域內的技術開發、技術服務；互聯網信息服務；房屋租賃；家庭服務；酒店管理信息咨詢；以自有資金對娛樂業、餐飲業、旅游業、物流業、裝修業進行投資；住房租賃服務；建筑裝修裝飾工程的設計及施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫療器械經營；第三類醫療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫養生保健服務（非醫療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；專業設計服務；平面設計。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿易咨詢服務，軟件開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）[限分支機構經營]；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
