職位描述
一、營銷計劃執行監督
區域市場巡查
定期走訪門店或銷售區域,檢查促銷活動執行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態、消費者反饋),及時調整策略。
數據監控與分析
跟蹤銷售數據(如銷量、客單價、轉化率),對比目標與實際表現,識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產出),優化資源分配。
二、團隊培訓與指導
技能提升
開展營銷技能培訓(如銷售話術、客戶服務、活動策劃),提升團隊專業能力。
針對新員工或表現不佳的成員進行一對一輔導,解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰略和活動方案,確保理解一致。
指導區域團隊制定本地化執行計劃,平衡總部要求與區域特性。
三、問題診斷與解決方案
現場問題處理
及時解決門店運營中的突發問題(如投訴、陳列違規、活動執行偏差)。
協調跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區域需求。
流程優化
發現營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。
推動數字化工具應用(如 CRM、移動辦公系統),提升執行效率。
四、品牌形象維護
監督門店形象和服務質量,確保符合品牌標準(如裝修規范、員工著裝、服務流程)。
處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設定團隊和個人 KPI(如銷售目標、客戶滿意度、活動執行率),定期評估。
設計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發團隊積極性。
六、跨部門協作與匯報
內部溝通
與市場部協作優化促銷方案,與銷售部協調資源分配。
向管理層匯報區域市場動態和團隊表現,提供決策建議。
外部對接
與經銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進公司政策。
公司簡介
柳州植取面包連鎖,創立于2024年,致力于打造新鮮鮮奶和面,門店現烤現賣,好吃不貴的概念,獲得資方的深度關注。目前擁有占地超過70畝的中央工廠,以及5A級景區的鮮奶基地,為門店的上游供應端打下了堅實的基礎。柳州是品牌落地的第一站,后期朝著全國化連鎖規模的方向發展,新模式,新增長,望有志之士能加入團隊,共創輝煌
上班地點
工作地址:
柳州 柳北區 白沙路 查看上班路線
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鞋服巡店督導6000-11000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。15小時前鄧于民
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15小時前邵華增
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技術督導4000-5000元柳州-柳北區一、運營流程監督與優化 流程執行檢查 監督各部門對公司規章制度、操作流程的執行情況,確保日常運營符合標準化要求(如服務流程、銷售流程、庫存管理流程等)。 定期巡查一線崗位(如門店、生產線、客服中心等),記錄流程執行中的問題(如違規操作、效率低下環節),并及時反饋給相關部門整改。 流程優化推動 收集一線員工及管理層對現有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優化建議(如簡化審批環節、調整崗位協作機制)。 協助制定或修訂運營流程手冊,推動新流程的培訓與落地,跟蹤優化效果并持續迭代。 二、人員管理與培訓 崗位工作督導 檢查員工在崗狀態(如考勤、著裝、服務態度),確保人員配置合理,避免出現脫崗、串崗等影響運營的情況。 對員工工作績效進行現場評估(如銷售指標完成情況、服務質量評分),針對薄弱環節提供指導或預警。 培訓與能力提升 識別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓計劃(如產品知識、服務規范、設備操作等)。 組織或參與現場培訓、模擬演練,檢驗培訓效果,確保員工能力滿足崗位要求。 三、質量與風險控制 服務 / 產品質量監控 抽查服務案例或產品質量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質量評估標準和反饋機制。 對不合格項進行追蹤,督促責任部門分析原因并整改,避免問題重復發生。 風險隱患排查 檢查運營環節中的安全風險(如設備故障、消防安全、數據安全),及時發現并上報潛在隱患。 監督應急預案的執行情況(如突發客流高峰、投訴危機),確保團隊具備快速響應能力。 四、數據與目標管理 運營數據跟蹤 收集分析關鍵運營指標(如銷售額、客流量、庫存周轉率、客戶滿意度等),制作日報 / 周報 / 月報,對比目標值評估運營效果。 識別數據異常波動(如業績下滑、客訴激增),聯動相關部門追溯原因并制定改進措施。 目標分解與跟進 協助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位,明確階段性任務(如季度銷售目標、服務提升目標)。 定期跟進目標完成進度,對滯后部門或個人進行預警和輔導,確保整體運營目標達成。 五、溝通協調與問題解決 跨部門協作 對接業務、行政、財務等部門,協調解決運營中的資源沖突(如物資調配、人員支援、流程對接問題)。 充當一線團隊與管理層的橋梁,及時傳遞基層需求和管理層決策,促進信息流通順暢。 突發問題處理 現場協調處理運營中的突發事件(如客戶重大投訴、設備故障導致的業務中斷),降低對正常運營的影響。 記錄典型問題及處理經驗,形成案例庫,供團隊參考學習。 六、其他職責 合規性管理 確保運營活動符合法律法規及行業標準(如食品安全法規、消費者權益保護法),定期進行合規性自查。 報告與總結 定期向管理層匯報運營督導情況,提出系統性改進建議(如管理制度優化、團隊建設方向)。 整理督導工作中的典型案例和最佳實踐,在公司內部推廣分享。2025-08-06
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零售督導、外派店長6000-8000元柳州-柳南區-新時代商業港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、具備5以上的鞋服零售管理經驗. 2、負責管轄區域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎電腦操作.2025-08-06陳欽良
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服裝督導6000-10000元柳州-柳南區-新時代商業港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革督導崗位職責: 1、監督、完成區域店鋪的銷售任務。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發現問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執行情況等),在權利范圍內的及時解決,權利范圍外的及時上報。 3、現場指導終端的銷售工作,上傳下達各項信息。 4、定期學習整理最新產品信息并對終端進行傳遞培訓。 5、定期收集整理并向上報告終端產品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。2025-08-06陳欽良
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服裝督導6000-8000元柳州柳州市理想睡衣經營部批發/零售工作內容:協助上級管理區域店面及店面管理,新店開業籌備工作,出差等 跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導工作; 每日每周跟進自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存; 薪資架構:試用期底薪3500+轉正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,只要有銷售經驗都可以培訓。 尋找發光的你,來吧!我們要的就是你2025-08-06翁小姐
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喬丹欽州督導5000-7000元柳州-城中區-龍城世家廣西沛冠商貿有限責任公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據欽州直聯營區域的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進區域年度銷售計劃達成; 2、跟進欽州喬丹大貨門店日常事務,提升門店日常管理效能(運營事務:陳列管理、賣場、銷售服務、庫房及盤點管理;人員事務:儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務事務、貨品調撥等); 3、跟進門店銷售進度,制定運營方案和下一周運營計劃并執行,每月進行銷售分析; 4、規劃區域門店特賣組織與管理、開閉店相關事務的跟進及協調; 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等,提交部門經理; 7、定期巡店,跟進店鋪實際情況,并關注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進行對比分析,適時制定提高品牌在當地市場競爭力的方案; 8、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,常駐欽州,能適應出差; 2、具備市場營銷相關知識,熟悉店鋪經營關鍵數據指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 4、具備營運、陳列、銷售、數據分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協調、落地執行能力。2025-08-05592056886@qq.com
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喬丹加盟督導5000-7000元柳州-城中區-龍城世家廣西沛冠商貿有限責任公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據加盟客戶的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進客戶年度銷售計劃達成; 2、跟進加盟客戶門店日常事務,提升門店日常管理效能(運營事務:陳列管理、賣場、銷售服務、庫房及盤點管理;人員事務:儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務事務、貨品調撥等); 3、跟進加盟客戶銷售進度,并給出運營調整建議,協助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執行,每月提供銷售分析給到加盟商;同時日常協助加盟商提高數據錄入的準確性; 4、規劃區域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關事務的跟進及協調; 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結與計劃等,提交部門經理; 7、定期巡店,了解加盟客戶店鋪實際情況,并關注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進行對比分析,適時制定提高品牌在當地市場競爭力的方案; 8、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,能適應出差; 2、具備市場營銷相關知識,熟悉店鋪經營關鍵數據指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 4、具備營運、陳列、銷售、數據分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協調、落地執行能力。2025-08-05592056886@qq.com
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鞋服零售督導(儲備)5000-8000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件儲備鞋服零售督導 崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協助員工接待顧客,提供優質服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。 - 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。 - 數據分析:分析店鋪銷售數據,協助督導找出銷售業績波動原因,制定針對性的改進措施,如優化商品陳列、調整促銷策略等,助力店鋪業績提升。 - 市場調研:收集市場信息,調整銷售策略。 任職要求: - 經驗:1-3年鞋服行業店長經驗。 - 管理經驗:具備團隊管理或店鋪管理經驗。2025-08-04鄧于民
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零售督導7000-12000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。2025-08-04鄧于民
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- 廣西植取餐飲連鎖有限公司
- 所在行業
- 成立時間 2024年1月15日
- 企業性質 有限責任
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財務
¥4000-6000元
柳州-柳北區 -
烘焙產品規劃/對接
¥4000-6000元
柳州-柳北區 -
技術督導
¥4000-5000元
柳州-柳北區 -
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¥7000-10000元
柳州-柳北區 -
日常運營督導
¥4000-5000元
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