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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品涂裝工藝策劃和工藝編程及仿真驗(yàn)證。
    2.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件編制。
    3.負(fù)責(zé)涂裝工裝開發(fā)。
    4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品涂裝工藝驗(yàn)證。
    5.負(fù)責(zé)制定涂裝工藝標(biāo)準(zhǔn)。
    6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品涂裝工藝維護(hù)及工藝工程指令發(fā)布。
    7.負(fù)責(zé)支持解決涂裝生產(chǎn)過程的工藝工裝質(zhì)量問題。
    崗位要求:
    1、熟悉掌握一定的涂裝工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝策劃、涂料開發(fā)等工作技能;
    2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,具備一定的新產(chǎn)品開發(fā)涂裝經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉掌握新涂裝線建設(shè)流程,具備一定的涂裝產(chǎn)線建設(shè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);
    4、熟練使用常見的辦公軟件,如Excel/Word/PPT等;
    5、熟悉CAXA/CAD、SW/UG等設(shè)計(jì)軟件。

    公司簡介

    柳州五達(dá)汽車部件有限公司(簡稱柳州五達(dá)公司) 成立于2015 年,是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達(dá)機(jī)電工業(yè)(惠州)有限公司于共同出資成立的公司。主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售汽車組合開關(guān)、按鈕開關(guān)、電子產(chǎn)品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務(wù)。

    公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”,一切經(jīng)營方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運(yùn)行。公司繼承了股東五菱集團(tuán)和仝達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢,即五菱集團(tuán)的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢和仝達(dá)集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn),并于公司成立之初就通過的TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證和獲得了SGMW的一級(jí)供應(yīng)商資質(zhì)。

    公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司積極培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神與持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,并致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。公司提倡尊重員工、尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體,努力使員工的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)相結(jié)合,給員工提供良好的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷開發(fā)員工的潛力,并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則,致力建設(shè)公正客觀的價(jià)值評(píng)價(jià)體系并不斷改進(jìn),以使價(jià)值分配制度更趨合理。

    在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動(dòng)下,柳州五達(dá)公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo),依托現(xiàn)有的優(yōu)勢資源,通過做好做強(qiáng)產(chǎn)品,培植品牌,使柳州五達(dá)公司成為在微型車、轎車市場上擁有相當(dāng)?shù)母偁巸?yōu)勢,并逐步進(jìn)入國內(nèi)汽車市場的強(qiáng)勢企業(yè);成為具有綜合競爭實(shí)力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會(huì)信賴、國內(nèi)一流的汽車零部件企業(yè)。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 柳州市柳北區(qū)柳州五達(dá)汽車部件有限公司 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    工藝工程師
    5000-6000元
    柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆
    1、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗裝配工藝流程設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗生產(chǎn)線、工裝、設(shè)備、工具、夾具等過程硬件的開發(fā); 3、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗工藝標(biāo)準(zhǔn)制定(輔料定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、BOM等); 4、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗零件包裝審核和總成包裝開發(fā); 5、負(fù)責(zé)新工藝培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià); 6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目樣件試制; 7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、質(zhì)量、安全等持續(xù)改善工作; 9、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查及考評(píng)工作。
    19小時(shí)前
    人力資源部
    柳州-柳南區(qū)
    1、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì):擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理; 2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤,直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線邊工位器具設(shè)計(jì); 3、工藝文件開發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對(duì)和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評(píng)定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核; 6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時(shí)、輔料等;承擔(dān)工藝斷點(diǎn)管理; 7、工藝方案開發(fā):編制項(xiàng)目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲(chǔ)及物流規(guī)劃;組織效率分析等。
    19小時(shí)前
    覃女士
    柳州-魚峰區(qū)
    1.必須會(huì)越南語 2.工作地點(diǎn):越南 3.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 4.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 5.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核; 6.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn); 7.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作; 8.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理; 9.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況; 10.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。
    19小時(shí)前
    韋海芳
    HR
    柳州-柳南區(qū)
    1,協(xié)助項(xiàng)目過程開發(fā)及進(jìn)度跟蹤。 2,協(xié)助編制BOM、圖紙、OTS、PPAP等文件。 3,協(xié)助項(xiàng)目樣件制作及異常問題處理。 4,協(xié)助項(xiàng)目工模檢方案,確保項(xiàng)目順利量產(chǎn)。 5、制定工藝流程文件,核定生產(chǎn)工藝可行性。???? 6、生產(chǎn)過程的工藝改進(jìn)。
    2025-08-03
    何先生
    柳州-柳江區(qū)
    任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械、材料類專業(yè); 2.年齡:25-35歲; 3. 3年以上機(jī)械制造工藝、工裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);有焊接、涂裝工藝方面工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟練掌握CAD、UG、SW等設(shè)計(jì)軟件; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。 工作概要: 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品制造工藝提升,參與新產(chǎn)品開發(fā)工藝設(shè)計(jì)等。
    2025-08-02
    運(yùn)營管理部余女士
    柳州-魚峰區(qū)
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助工藝技術(shù)主管制定電芯生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2. 熟悉并熟練掌握電芯生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3. 對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對(duì)生產(chǎn)人員指導(dǎo),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況; 4. 對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)支持; 5. 參加生產(chǎn)過程中的質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,具有1年以上技術(shù)工藝工作經(jīng)驗(yàn)。(有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至本科) 2、電化學(xué)、化工、材料、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、熟練使用Minitab軟件; 4、熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 5、了解鋰離子電池行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和基本工藝路線; 6、熟悉鋰離子電池原材料基本理化特性;
    2025-08-02
    韋海芳
    HR
    柳州-魚峰區(qū)
    1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核; 4.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn); 5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作; 6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。
    2025-08-02
    韋海芳
    HR
    柳州-魚峰區(qū)
    1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核; 4.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn); 5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作; 6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。
    2025-08-02
    韋海芳
    HR
    工藝工程師
    6000-10000元
    柳州-魚峰區(qū)
    工作職責(zé) 1、對(duì)負(fù)責(zé)的各工序進(jìn)行巡視,掌握生產(chǎn)過程情況; 2 、負(fù)責(zé)處理責(zé)任工序發(fā)生的異常; 3 、工藝紀(jì)律檢查及問題點(diǎn)匯總; 4、 編制負(fù)責(zé)工段的新版工藝文件; 5、優(yōu)化負(fù)責(zé)工段的工藝文件; 6 、對(duì)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求培訓(xùn); 7、對(duì)生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行工藝指導(dǎo); 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、專業(yè)課優(yōu)良無掛科;英語CET-4; 2、電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力。
    2025-08-02
    韋海芳
    HR
    工藝員
    4000-5000元
    柳州-魚峰區(qū)
    任職條件: 男女不限 1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、邏輯思維能力和表達(dá)溝通能力; 2、掌握CAD/UG等設(shè)計(jì)軟件; 3、有機(jī)械加工工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2025-08-02
    吳小姐
    柳州五達(dá)汽車部件有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    柳州五達(dá)汽車部件有限公司
    所在行業(yè) 汽車/汽車配件
    成立時(shí)間 10年(2015年2月10日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 50-100人

    該公司其他職位

    結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(門把手)

    ¥7000-9000元

    柳州-柳北區(qū)

    產(chǎn)品工程師

    ¥6000-8000元

    柳州-柳北區(qū)

    裝備及自動(dòng)化工程師

    ¥7000-10000元

    柳州-柳北區(qū)

    項(xiàng)目主管

    ¥6000-7000元

    柳州-柳北區(qū)

    產(chǎn)品工程部長(柳州)

    ¥12000-15000元

    柳州-柳北區(qū)
    更多崗位
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