店長招聘

1、運營職能，負責店內運營管理事務； 2、指導協助現場咨詢、VIP 客戶管理職能。為單店總業績負責。 3、薪酬優厚底薪+提成，正常收入在1-1.5w

工作內容: 門店日常工作管理，客戶接待服務，客戶售后服務。 要求:有1年以上酒店等服務行業管理經驗，有服務意識，懂得如何訓練員工接待和維護客戶。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間 公司有完善的培訓和經營管理體系。

主持門店日常工作、營銷等內容 要求：有過燈光體驗門店管理經驗或大型裝飾公司管理經驗。有過實體創業經驗優先。

一、工作內容流程： 1、網絡平臺發布房源廣告（58 安居客 抖音 快手 小紅書 等平臺） 2、給意向客戶匹配推薦合適的房子 3、電話邀約，把意向客戶確定好看房時間 4、陪同客戶看房（會有資深店長一起帶看） 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無經驗都行（無學歷限制） 3、想提升，想賺錢，踏實肯干，掙錢欲望強烈。 三、工作優勢 1、上班時間：9:00～12:00，14:00～18:00 2、上班地點：就近安排，公司有多家門店 3、休息：休息自由，自己安排 4、業務：靈活選擇，租房＋一手二手 根據自己意愿挑選做 5、薪資：底薪＋高提成+獎金，綜合月均收入5000+

一、崗位職責 （一）商品運營 1.負責商品上架、優化（標題、主圖、詳情頁、SKU設置等），確保信息準確且符合平臺規則。分析商品競爭力，優化庫存和供應鏈協調，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態，調整商品結構和賣點，提升轉化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優化ROI（投入產出比）。 3.通過關鍵詞優化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設計促銷方案（滿減、拼單返現、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協調活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復購率。 3.分析用戶行為數據，優化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數據分析與優化 1.監控核心數據（UV、PV、轉化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優化頁面、活動或推廣策略，驅動業績增長。 3.根據行業趨勢和平臺政策調整運營方向。 （六）平臺規則與風控 1.熟悉拼多多規則（如發貨時效、售后處理、評分機制），避免違規處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數據分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

職位描述 1、 在58、小紅書、抖音等平臺發布租房房源信息； 2、 邀約客戶看房，約好時間陪同客戶看房，簽訂租房合同 3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 4、平時主要是在門店，偶爾需要外出勘測房源、帶看，有交通工具優先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，男女不限，學歷不限，經驗不限； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、愿意自主學習，挑戰高薪； 工作亮點： 1、全柳州近百家門店，可就近安排上班門店，上下班更方便； 2、客戶來源豐富：抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經驗均可，會有店長一手帶教，不怕沒人教 4、工作時間彈性自由，晉升空間大，挑戰高薪 工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00（每月休息4-5天）

1.店面日常管理。 2.有較強的銷售能力，帶隊能力。 專正后買五險

南寧艾諾絲雅詩店長職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區域下達的各項任務，執行公司各項規章制度、各類規范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心；

職位描述： 1.店鋪銷售目標的分解和達成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區域下達的各項任務，執行公司各項規章制度、各類規范與流程，傳達文化精神； 4.負責店鋪的人員管理和培訓； 5.其他事務性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進、超高目標，有舍我其誰的必贏心；

一、 賣店店員儀容儀表，店面服務，工作規范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態，銷售業績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執行。 三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進行整體指導。 五、 負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾，一般事件當場解決，須上報經理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標準行事，將所有的工作視同己出。 八、 建立好專賣店詳細的客戶資料，隨時與客戶保持聯系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務。 九、有招聘和培養人才能力 導購上班時間:9:30-16:00，晚班15:00-22:00 店長上班時間:11:00-19:00