職位描述
1.大專及以上學歷；
2、有良好的團隊合作意識，有人事工作經歷或人力資源專業優先;
3、具有一定的語言溝通能力和招聘技巧，,能獨立完成人事相關工作;具備一定的工作能力，組織能力，責任心強。
4、熟悉應用辦公軟件
公司簡介
廣西中匯通信工程有限責任公司是一家以通信網絡維護、通信網絡工程施工為主的通信企業，服務對象為中國移動、中國聯通、中國電信等各大通信運營商。范圍有：管道、線路、室內分布、專線、寬帶、基站等業務及多家營業廳，業務遍布全廣西的部分城市。業務涵蓋通信網絡維護、通信網絡工程施工、通信網絡建設規劃與設計、移動通信網絡優化以及通信產品代理等。公司具備豐富的施工經驗和雄厚的實力。
其下屬公司有桂林金宇成節能環保技術有限公司。是一家專業從事舒適家居系統、設計、銷售、安裝及售后服務為一體的公司。融合中央空調、集中供暖、中央新風、中央除塵、采暖、中央熱水、中央水處理、以做“室內環境優化專家”為目標。經過幾年的發展公司擁有了雄機厚的實力；多年的實踐積累了豐富的設計，施工經驗；凝聚了一批高素質的人才；具備了一上優秀的企業團隊。奉獻創業、觀念創新、以全新舒適家居理念為靈魂，旨在倡導健康、舒適、生態，節能的生活理念！
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。18小時前
李勇 -
人事經理7000-8000元柳州-柳北區廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。18小時前
周先生
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。18小時前
人力資源部
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；18小時前
文武
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人事主管4000-6000元柳州-魚峰區柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。18小時前
楊小姐
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區-江景美食城云盛區塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作18小時前
林*佳
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人力專員2000-3000元柳州-城中區-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發、統計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓18小時前
石女士
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人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責 招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率 培訓體系建設 1.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作，審核培訓課程講義 4.發展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調整晉升機制，以滿足公司發展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研，向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作，指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息18小時前
易總
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人事專員3000-5000元柳州-柳南區柳州市柳南區鑫富寄賣行通信/電信/網絡設備柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業，現有人員18人。公司靠近柳南萬達附近，經營場所200平方。目前經營六大板塊：1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業培訓業務。因公司擴大規模，業務量大，急需各類人才加入。現招聘 1、直播間運營師數名 2、短視頻拍攝數名 3、短視頻剪輯數名 4、網店客服數名 5、主播兼金店導購員數名 6、奢侈品鑒定回收員數名 7、人事專員1名 8、財務專員1名 9、前臺接待兼行政助理1名18小時前
韋玲
柳州相關熱門崗位
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文化藝術活動策劃；企業形象策劃；設計、制作、發布國內廣告；裝飾工程、園林綠化工程、市政工程、環保工程、土石方工程、鋼結構工程、防水工程、水電安裝工程、建筑工程的設計及施工；辦公用品、建筑材料、裝飾材料、五金交電的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
新型建筑節能材料的研發、生產、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發、生產、銷售，商品外形包裝及材料的研發、生產、銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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污水處理設備的研發和銷售；給排水處理設備、不銹鋼水箱的銷售與安裝服務；環保設備、水泵、消防器材、玻璃鋼制品、塑膠制品、不銹鋼制品、復合管材、五金交電、建筑材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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工程機械及零部件、公路養護機械、物流機械、非開挖機械、汽車零部件、環保設備、農業機械設備和智能機器人的生產、安裝、銷售；廠房租賃；生產設備租賃；進出口貿易業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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環境工程設計、施工、監理，環保設施運行維護管理，工業固體廢物處置利用，環境管理咨詢服務，節能技術推廣服務，廢氣、廢水、土壤、噪音工程治理研究，開發儀器儀表設備、系統集成、環境保護專用設備制造、提供技術服務及銷售產品，儀器儀表設備及其部件的批發，貨物進出口，代理產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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檢測服務、食品檢驗服務；環境保護監測服務、水土保持方案編制；水土保持技術咨詢服務；環保技術咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：環保咨詢服務；環境應急治理服務；土壤污染治理與修復服務；土壤環境污染防治服務；環境保護監測；室內空氣污染治理；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程管理服務；環境保護專用設備銷售；機械設備銷售；電子產品銷售；環境衛生公共設施安裝服務；普通機械設備安裝服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電工程施工總承包；建筑勞務分包；地基基礎工程、環保工程、鋼結構工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程、消防設施工程、防水工程、防腐保溫工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、建筑智能化工程、橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、堤防工程、管道工程、特種工程、河湖整治工程、石油化工工程、模板腳手架工程專業承包；對房地產、建設工程、園林綠化工程、礦業的投資；苗木、花卉的種植及銷售；（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑工程施工總承包，建筑裝修裝飾工程專業承包、古建筑工程專業承包、鋼結構工程專業承包、市政公用工程施工總承包，地基與基礎工程、土石方工程、建筑防水工程、城市及道路照明工程、公路路基工程、消防設施工程、環保工程、建筑幕墻工程的設計與施工，建筑勞務分包。***（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑工程施工承包、公路工程施工承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電工程施工總承包、石油化工工程施工總承包；建筑勞務分包；地基基礎工程、環保工程、鋼結構工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、建筑機電安裝工程、建筑幕墻工程、園林綠化工程、公路交通工程、輸變電工程、人防工程、特種工程、河湖整治工程、模板腳手架工程、水利水電安裝工程、起重設備安裝工程的專業承包。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林金宇成節能環保技術有限公司
- 所在行業 環保/節能
- 成立時間 17年（2008年1月17日）
- 企業性質 有限責任
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