職位描述
崗位職責：
1、協助行政人事總監完成公司行政事務（渠道部門）管理，全面組織及督導渠道的銷售工作；
2、招聘（廣西人才網、boss直聘網站）、錄用、升遷、離退職的辦理；
3、參與公司績效管理、考勤等工作；
4、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、 熟練使用辦公軟件及辦公設備；
2、 熟知人力資源各個板塊的內容和招聘的渠道、流程；
3、 具各良好地溝通能力，善于交際，具備良好地抗壓能力；
4、 對工作認真負責，同時遵守職業操守，具有責任心；
5、 具有房地產行業同類崗位工作經驗優先。
公司簡介
圣美地產現在因為業務發展，面向社會誠聘英才
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。2025-07-10
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人事主管4000-6000元柳州-魚峰區柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-07-10
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林*佳
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一般項目：以自有資金從事投資活動；房地產經紀；市場營銷策劃；非居住房地產租賃；房地產評估；房地產咨詢；租賃服務（不含許可類租賃服務）；住房租賃；不動產登記代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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房地產營銷策劃、銷售代理、行紀、居間，廣告策劃，設計、制作、代理、發布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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商業，景區，學校，醫院標識系統，政府機關的黨建，發光字，宣傳欄
- 柳州晟美達學置業有限公司
- 所在行業 房地產/廣告/會展/中介
- 成立時間 5年（2020年5月21日）
- 企業性質 有限責任
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