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    職位描述

    1、根據集團行政管理制度、流程和政策,協助制定商場行政管理制度,并推進落實執行;
    2、根據商場行政管理工作要求,協助制定并執行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等,提升管理效能降低行政管理費用;
    3、負責協助部門經理制定本商場年度人員招聘計劃、培訓計劃等;
    4、負責商場招聘渠道選擇及維護、招聘面試安排及部門崗位的初試;
    5、負責商場員工的入離職、轉正、異動等手續辦理;
    6、負責商場人數數據、報表匯總,員工電子、文本檔案的簡歷、管理以及人事系統維護工作;
    7、完成上級領導交辦的其他工作。
    一年以上人力資源、行政工作經驗,具有人際溝通、協調、組織能力,團隊合作精神、責任心強。

    公司簡介

    紅星美凱龍自1986年創業以來,始終以建設溫馨、和諧的家園,提升消費者的居家生活品為己任,至此2010年5月已在北京、上海、深圳、廣州、重慶、成都、天津、常州、南京、無錫、秦皇島、鄂爾多斯、青島等城市開辦了66家商場,2009年銷售總額突313億元,成為真正意義上的中國家居流通業第一品牌。
    紅星美凱龍以“讓家居生活更美好!”為己任,傳播的“家的文化”、“家的藝術”,引領社會大眾高品質的生活理念和生活方式。紅星美凱龍推崇:“快樂學習、快樂工作、快樂生活”的快樂文化,使您在這里工作,不僅能追求學習的快樂、工作本身的快樂、還能體驗生活的樂趣。
    “到2020年,在全球建成200家連鎖品牌MALL,爭取進入世界500強!”為紅星美凱龍員工的共同愿景和目標! 在紅星美凱龍,我們為員工提供: 面向全國的工作機會,職業、創業的孵化器,企業大學培訓學習成長平臺,高潛力員工職業發展計劃各崗位并沒有明確的專業限制,應聘者要求具備較強的應變、溝通協調能力、高度的責任心以及良好的團隊合作精神。“紅星美凱龍,攜夢想起航”,我們期待您的加入。

    上班地點

    工作地址: 柳州市柳南區城站路94號新時代商業港綜合6號樓 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    人事經理
    7000-8000元
    柳州-柳北區
    崗位職責: 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規; 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
    2025-07-05
    周先生
    柳州
    廣西全匯食品有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    崗位職責 招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況,提出人員調配方案,促進人員的優化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率 培訓體系建設 1.根據公司整體的發展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作,審核培訓課程講義 4.發展外部培訓合作機構,負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調整晉升機制,以滿足公司發展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研,向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作,并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作,指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息
    2025-07-05
    易總
    人事經理
    7000-9000元
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
    2025-07-05
    姚積華
    柳州-柳江區
    一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。
    2025-07-05
    人力資源部
    柳州-柳南區
    廣西鼎立食品科技有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
    2025-07-05
    粟女士
    人事
    人事專員
    3000-5000元
    柳州-柳北區-江景美食城
    1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
    2025-07-05
    林*佳
    柳州-柳南區
    崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
    2025-07-05
    文武
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業; 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發型企業工作經驗者優先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
    2025-07-05
    鄧翔
    柳州-柳南區
    廣西鼎立食品科技有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
    2025-07-05
    粟女士
    人事
    柳州-柳江區-新興工業園
    工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。
    2025-07-05
    張衡
    上海紅星美凱龍品牌管理有限公司新時代商業港分公司招聘:公司標志 logo
    上海紅星美凱龍品牌管理有限公司新時代商業港分公司
    所在行業 建材/金融/企業管理
    成立時間 9年(2016年6月7日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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