職位描述
1、負責員工工資等核算作業；
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核；
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作；
4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等；
5、主管交辦的其他工作事項；
公司簡介
柳州市天河汽配有限責任公司簡介 一.企業生產經營情況概述 柳州市天河汽配有限責任公司成立于2007年10月.法定地址位于柳州市柳太路邱家屯.法人代表:陸寶光,注冊資本100萬元.企業類型為有限責任公司.經營范圍有汽車配件.工程機電配件.橡膠塑料制品等.并兼營五金交電.金屬材料.機械加工等業務.柳州市天河汽配有限責任公司的前身“柳州市日豐汽車部件廠”是法人陸寶光一手創建的.為了更大.更快.更好的發展.2007年變更為“柳州市天河汽配有限責任公司”.由股東陸寶光出資80萬.陳進麗出資20萬.企業現有員工240名.其中工程技術人員25人,公司租賃土地123.8畝.現有廠房面積:43367㎡,至2014年6月企業擁有固定資產3712萬元(其中原柳州市日豐汽車部件廠776萬元.該企業已注銷.生產設備全部由天河公司接收使用).有各型號液壓機.壓力機.焊機和數控銑床等主要生產設備300臺,具有年生產各種汽車配件100萬臺(套)的生產能力.目前主要為上汽通用五菱汽車股份有限公司.柳州五菱汽車工業有限公司.柳州市五順汽車配件廠.柳州東風李爾方盛汽車座椅有限公司等企業配套提供各類汽車配件.例如:五菱之光.五菱陽光.五菱榮光.五菱宏光.寶俊.東風汽車等車身和座椅產品配套件.在柳州五菱汽車工業有限公司主機廠配套份額達100-70%.公司于2009年通過了ISO/TS16949:2002質量體系認證. 柳州市天河汽配有限責任公司自成立以來.依托上汽通用五菱的快速發展.企業的生產經營同時得到了很大的發展空間.柳州市天河汽配有限責任公司的前身“柳州市日豐汽車部件廠”主要是為上汽通用五菱的五菱之光等較老款車型進行配套.配套產品主要為各類沖焊合件總成.2010年日豐汽車部件廠將全部生產經營業務轉移由天河汽配公司經營.隨著上汽通用五菱產品結構的調整.原有車型產量不斷下降.公司的主營業務也呈逐步下降趨勢.另外公司為了降低成本.將原供配給柳州五菱汽車聯合發展有限公司山東分公司的“五菱榮光”座椅的生產業務移交由“青島九洲汽配有限公司”配供(“青島九洲汽配有限公司”是股東陸寶光出資2400萬.陳進麗出資600萬在青島建立的關聯公司).因此2011年天河汽配公司全年銷售收入只有1891萬元.比2010年減少了1193萬元.天河汽配公司為求發展.積極開拓新產品.2012年承接了上汽通用五菱汽車股份有限公司的五菱P5(雪佛蘭)車身焊合件.CN100(五菱宏光)車架總成.N109L(五菱之光)加長車車架總成等部件的生產業務.加工總量可達276萬(件)套/年.項目完成投產后.預計新增銷售收入3200萬元.但新增的產品工藝較復雜.質量要求高.我公司原有裝備和工藝基礎薄弱.僅有的一臺四注液壓機根本無法滿足新產品工藝與質量的要求.因此.公司急需新購先進的生產設備.提高企業原有的生產裝備水平.但公司資金緊缺.向銀行貸款又沒有可抵押資產(經營場地是租賃的).融資極其困難.是市政府給予了我公司大力的支持.給予我公司無需抵押物.低息的信用貸款.解決了我公司資金緊缺的困難.能夠順利承接五菱P5(雪佛蘭)車身焊合件.CN100(五菱宏光)車架總成.N109L(五菱之光)加長車車架總成等部件的生產業務.2012年我公司銷售收入￥3739萬元.同比增長1.97%,實現凈利潤￥454萬元.同比增長2.02%.實際繳納稅￥100.4萬元.同比增長1.92%. 2013年上汽通用五菱汽車股份有限公司整車銷量再創歷史新高.達到16***50輛.躍升為我國整車年銷量最高的車企. 過去的一年.上汽通用五菱各車型銷售均有不俗表現.在商用車方面.“五菱之光”和“五菱榮光”銷量分別超過46萬輛和51萬輛.使上汽通用五菱連續八年蟬聯國內微型商用車領域冠軍.保持了絕對領先的地位.
上班地點
工作地址：
柳州市柳北區沙塘鎮三合村第10隊村民小組磚廠內 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事經理7000-8000元柳州-柳北區廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。16小時前
周先生 -
人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責 招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率 培訓體系建設 1.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作，審核培訓課程講義 4.發展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調整晉升機制，以滿足公司發展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研，向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作，指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息16小時前
易總
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。16小時前
人力資源部
-
人力資源經理3000-4000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行公司規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；16小時前
粟女士人事
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；16小時前
文武
-
人事專員3000-5000元柳州-柳北區-江景美食城云盛區塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作16小時前
林*佳
-
人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩16小時前
鄧翔
-
行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。16小時前
張衡
-
人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容：人力資源專業畢業，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計； 職位要求：根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據； 工作時間：9:00——18：00 周日休16小時前
粟女士人事
-
人力專員2000-3000元柳州-城中區-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發、統計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓16小時前
石女士
柳州相關熱門崗位
相關企業
-
一般項目：機動車修理和維護；機動車改裝服務；潤滑油銷售；輪胎銷售；汽車零配件零售；摩托車及零配件零售；電池銷售；電動自行車維修；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；二手車鑒定評估；汽車舊車銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
汽車銷售、汽車租賃、二手車置換、信息科技服務、共享出行、共享用車和共享服務 -
機電設備及配件、制冷設備及配件、化工原料及產品（危險品除外）、五金交電、汽車配件、潤滑油、汽車零配件、汽車用品、計算機軟硬件、網絡通訊軟硬件、電子產品、通訊設備、金屬材料、燈泡、照明用具、辦公用品、萘、甲苯、甲醇、硝酸鈉、苯、丙酮、鹽酸、乙胺水溶液【濃度50％-70％】、石油醚、1-丙醇、2-丙醇、乙醇【無水】、1，2-二甲苯、1，3-二甲苯、1，4-二甲苯、環己酮、硝酸苯胺、硫酸苯胺、2-丁氧基乙醇、鄰氨基苯硫醇、N-乙基對甲苯胺、正丁基苯、二氟甲烷、異丁烯、丙烯的銷售；貨物及技術的進出口業務；制冷設備安裝、維修及維護；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；企業形象策劃服務；市場營銷策劃；汽車維修及養護服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
工業自動化控制系統及軟件、機電－體化設備、智能機器人的研發、制造、銷售及技術咨詢服務；機械設備、汽車制造流水線專用設備、工裝夾具、模具、自動化教學設備的設計、制造、銷售及技術咨詢服務；五金產品、計算機及辦公設備、數控設備、工業自動化設備的銷售及技術咨詢服務；機械設備的搬遷、安裝、維修、改造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可經營活動） -
軟件、網絡化信息系統產品、電子產品、機電產品的技術開發與銷售;企業信息化管理咨詢、企業數據托管服務。 -
接受主體公司委托,為主體公司接洽以下業務:工業與民用建筑裝飾、裝潢、保溫、涂料工程、鋼結構工程、建筑幕墻工程、機電設備安裝工程、房屋建筑工程的施工;建筑裝飾材料的銷售;建筑工程設備的安裝與租賃;外墻保溫工程施工;進出口業務;防腐保溫工程、礦山工程的施工;消防設施工程設計、施工;建筑裝飾裝修、建筑幕墻工程的設計;建筑工程施工總承包。
-
生產、銷售橡塑制品(一次性塑料餐具除外;涉及許可證的品種除外)、汽車配件、摩托車配件生產、銷售;工程、汽車橡膠減震支座、止水帶、膠條、密封件的生產、銷售;模具制造;化工產品(化學危險品除外)、機電產品(不含汽車)、毛絨織品、紡織品、日用百貨銷售;普通貨物運輸;橡塑制品、汽車配件及其生產技術進出口(僅限于分支機構經營)。
-
五金工具、電動工具、機械設備、焊接設備、磨料磨具、勞保用品、電線電纜、照明電器、儀器儀表、建筑材料、橡膠制品、起重機設備、鋼材、五金交電、汽車配件、水泵、閥門、水暖器材、潤滑油、焊接材料、低壓電器、通風設備、家用電器、通訊器材、化工產品（危險化學品除外）、計量器具、金屬材料、日用百貨、辦公用品、軸承、標準件、衛生潔具、城市軌道交通設備、鐵路專用設備及器材、配件銷售，消防器材的銷售及維修，商品信息咨詢，市場營銷策劃，普通貨物道路運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：軸承銷售；機械設備銷售；電子產品銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；五金產品批發；五金產品零售；建筑用鋼筋產品銷售；金屬材料銷售；金屬結構銷售；建筑材料銷售；電線、電纜經營；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；日用百貨銷售；橡膠制品銷售；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；物料搬運裝備銷售；金屬切割及焊接設備銷售；繪圖、計算及測量儀器銷售；金屬工具銷售；配電開關控制設備銷售；機械電氣設備銷售；農業機械銷售；風動和電動工具銷售；勞動保護用品銷售；汽車零配件批發；汽車零配件零售；有色金屬合金銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
液壓油缸、汽車零部件、車廂、車架、掛車車廂、液壓尾板、液壓提升機、液壓管類、閥類產品、工程機械產品、機電設備產品、機械設備、汽保工具及設備的生產、銷售、安裝、維修及維護；貨物進出口，汽車銷售、鋼材銷售；廠房租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 柳州市天河汽配有限責任公司
- 所在行業 電池/機電
- 成立時間 12年（2012年11月28日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
