職位描述
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
招聘要求
1.具有良好的職業道德，工作嚴謹有序，有較強的事業心及團隊精神，對企業有強烈的責任感；
2.身體健康、品德端正、形象良好；
3.能吃苦耐勞，勤奮敬業，服從公司安排；
4.專業知識扎實，熟練使用相關軟件；
5.中共黨員、有較好的寫作能力、有相關崗位證書、相關工作經驗者優先考慮。
十一冶集團機關總部薪酬結構：崗位薪酬+浮動薪金+技術津貼+安全獎
十一冶集團項目部薪酬結構：崗位薪酬+浮動薪金+技術津貼+安全獎+區域津貼
公司簡介
十一冶建設集團企業簡介
十一冶建設集團有限責任公司，其前身是中國有色金屬工業第十一冶金建設公司，擁有國家住房和城鄉建設部頒發的冶金工程、建筑工程施工總承包雙特級資質，并集工程建設、房地產開發、裝備制造、商貿服務業等為一體的現代化大型綜合性集團，為中國建筑業最具成長性百強企業，是”抓特色、做品牌、促長遠”的全國冶煉工程龍頭企業。
集團公司擁有市政公用工程、機電工程等總承包一級，公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級；鋼結構工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、環保工程專業承包一級；防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業承包二級；以及承包境外上述工程及所需的設備、材料出口等資質。同時，具有營業性爆破作業單位許可證一級。能承擔各類大型冶煉工程、工業與民用建筑、機電設備安裝、大型鋼結構制作、非標準設備制造安裝和砼預制構件的制作安裝，以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站，高標準冷卻塔、煙囪等工程的施工。
集團公司技術力量雄厚，施工設備精良，工種配套齊全，施工經驗豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠；鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業、內蒙古包頭東方希望鋁業、焦作萬方鋁業、山東茌平鋁業、新疆農六師信發再生鋁項目等鋁工業以及一大批國家及省（部）級重點工程建設，業績顯著，獲得多項魯班獎、國家優質工程獎、省（部）級優質工程獎，及國家級、省部級工法獎和十多項國家新型實用專利，多次榮獲全國“守合同、重信用誠信企業”、“全國建筑業先進企業”、“全國建筑業500強”、“全國建筑業成長性百強企業”、“全國首批建筑業AAA級信用企業”、全國和廣西企業文化建設示范基地、全國企業文化管理創新十強等榮譽，在同行中享有較高聲譽，被業主譽為“建設鐵軍”。由集團公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業響當當的品牌，深得社會認可和業主信賴。在建的工程項目遍布全國20多個省、市、自治區以及十多個國家，經營范圍不斷擴大，市場占有率不斷提升。
集團公司堅持以科學發展觀為統領，不斷調整經營思路，加快轉型升級，形成了工程建設、房地產開發、裝備制造、商貿服務業四大板塊為核心的多元化產業體系，經營承攬捷報頻傳；強化內部管理，加強風險管控，標準化建設提升核心競爭力；實施人才強企，加大科技創新；創新黨建工作，繁榮文化建設，凝心聚力煥發嶄新形象。
齊心協力謀發展，滿懷豪情鑄輝煌！十一冶集團將繼續秉承“開拓創新，追求卓越”的企業精神，深入實施“筑牢一大平臺，統籌兩大市場，夯實三大管理，做強四大板塊”的發展戰略，發揚“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”，努力構建 “同級領先，國內卓越，世界知名”的十一冶之夢，同心共筑中國夢！
上班地點
工作地址：
廣西柳州市河西路28號 查看上班路線
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人力資源經理6000-11000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內容： 1、戰略規劃：制定人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據公司年度業務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規定日期內完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規避用人風險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據公司經營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理； （2）對各部門績效評估過程進行監督控制，及時了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數據，針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理： （1）組織制定、執行、監督行政相關制度。 （2）塑造良好的企業文化環境，使員工了解企業文化，提高員工滿意度和穩定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經驗，零售行業經驗優先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業； 3.會辦公軟件操作。2025-07-07
鄧于民 -
人事經理7000-8000元柳州-柳北區廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。2025-07-05
周先生
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2025-07-05
姚積華
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。2025-07-05
人力資源部
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人力資源經理3000-4000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行公司規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-07-05
粟女士人事
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區-江景美食城云盛區塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作2025-07-05
林*佳
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2025-07-05
文武
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。2025-07-05
張衡
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩2025-07-05
鄧翔 -
人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容：人力資源專業畢業，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計； 職位要求：根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據； 工作時間：9:00——18：00 周日休2025-07-05
粟女士人事
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挖掘機等建筑工程機械產品及其配件的設計、制造、銷售；相關技術的進出口業務；二手挖掘機購銷；機電產品及零件、機電成套設備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業品的進出口業務；工程機械產品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務；工程機械設備租賃服務。 -
節能技術推廣服務,智能家居、智能設備的研發、銷售,承接建筑裝修裝飾工程、水電安裝工程、鋼結構工程、金屬門窗安裝工程,家居產品、辦公自動化設備、建筑材料銷售,企業形象策劃,展覽展示服務.設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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許可項目：建設工程設計；住宅室內裝飾裝修；房地產開發經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告設計、代理；平面設計；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場營銷策劃；物業管理；金屬結構制造；住宅水電安裝維護服務；專業設計服務；工業設計服務；組織文化藝術交流活動；家具安裝和維修服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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道路、隧道和橋梁工程，房屋建筑工程，市政公用工程，水利水電工程，公路工程，地基基礎工程，鋼結構工程，機電工程，建筑裝飾裝修工程，防水防腐保溫工程，消防工程，公路路基工程，土石方工程，建筑幕墻工程，拆除工程（除爆破作業），公路交通工程，園林綠化工程，環保工程（以上工程項目按資質證經營）；門窗的安裝和銷售；房地產開發；機械設備租賃；普通貨物道路運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：金屬門窗工程施工；平面設計；圖文設計制作；專業設計服務；建筑裝飾材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑裝飾工程施工、園林綠化工程的設計與施工、弱電工程施工，機械設備租賃、裝飾材料、建筑材料、電線電纜、防水材料、衛生潔具、機械設備及配件、五金產品、水暖器材、針織品、紡織品、家具、門窗、金屬材料、制冷設備、環保設備、管道設備、水性涂料（危險化學品除外）、電腦及配件、電子數碼設備及配件、電腦耗材、電工器材、焊接材料銷售，智能家居設備安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：專業設計服務；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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制作、設計、代理、發布國內各類廣告，電腦平面設計，商務活動策劃、企業營銷策劃，印務信息咨詢服務，紙張、辦公用品、工藝美術品、建筑材料、金屬材料（不含貴稀金屬及鎢錫銻）、礦產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；辦公用品銷售；日用百貨銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；建筑材料銷售；勞動保護用品銷售；五金產品批發；市場營銷策劃；裝卸搬運；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；勞務服務（不含勞務派遣）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程監理；建設工程勘察；建設工程質量檢測；水利工程建設監理；公路工程監理；地質災害治理工程監理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務；設備監理服務；單建式人防工程監理；安全咨詢服務；工程造價咨詢業務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；環保咨詢服務；環境保護專用設備銷售；環境保護監測；招投標代理服務；承接檔案服務外包；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；風力發電技術服務；軟件開發；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；會議及展覽服務；勞務服務（不含勞務派遣）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；社會穩定風險評估；水土流失防治服務；水利相關咨詢服務；水資源管理；水環境污染防治服務；節能管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 十一冶建設集團有限責任公司
- 所在行業 建筑/冶金
- 成立時間 21年（2003年9月8日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
