職位描述
崗位職責： 1 根據公司人力資源規劃，結合員工素質制定員工培訓規劃；制定月度或年度培訓計劃表，并提交總經理審核； 2 協助部門負責人完善人力資源培訓體系，制定培訓管理制度并監督執行，且提出建議； 3 負責公司內部培訓的實施，各種培訓的前期準備（教材、相關資料、設備、場地、人員等）； 4 負責外部培訓的聯絡與組織，根據公司需求引進培訓項目； 5 負責培訓效果的評估與考核及培訓費用的控制； 6 負責體系審核不符合項的跟蹤完善； 7 負責督促各部門的復訓資料的提交； 8 每月5日前整理培訓總結報總部人力資源部； 9 負責協助部門完成各項員工活動； 10 協助部門員工檔案資料的整理； 11 完成領導交辦的其他工作。? 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資管理或工商管理等相關專業? 2、兩年以上人事或培訓相關工作經驗 3、熟練使用辦公軟件或相關的軟件，具有良好的書面表達能力。
公司簡介
??????廣西卡耐新能源有限公司是（下文簡稱“廣西卡耐”）是一家從事新能源汽車動力鋰離子電池生產及銷售的生產型企業。?廣西卡耐由上海卡耐新能源有限公司（下文簡稱“上海卡耐”）全資投資建設，總投資5.5億元人民幣，未來將分批建成擁有國內領先水平的動力鋰離子電池生產線4-5條，服務廣西及周邊地區的新能源汽車行業。?股東上海卡耐是一家中外合資公司，其控股方是中國汽車技術研究中心（CATARC），技術來源是日本英耐時株式會社ENAX，專業從事動力鋰離子電池研發、生產和銷售。?公司技術路線是三元鋰離子軟包裝，提供產品有三元軟包鋰離子電池、電池模塊、電池模組、電池包系統、電池成組技術等。
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人事經理7000-8000元柳州-柳北區廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。16小時前
周先生 -
人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責 招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率 培訓體系建設 1.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作，審核培訓課程講義 4.發展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調整晉升機制，以滿足公司發展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研，向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作，指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息16小時前
易總
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。16小時前
人力資源部
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人力資源經理3000-4000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行公司規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；16小時前
粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；16小時前
文武
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區-江景美食城云盛區塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作16小時前
林*佳
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩16小時前
鄧翔
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區-新興工業園工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。16小時前
張衡
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容：人力資源專業畢業，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計； 職位要求：根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據； 工作時間：9:00——18：00 周日休16小時前
粟女士人事
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人力專員2000-3000元柳州-城中區-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發、統計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓16小時前
石女士
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備研發；電池制造；機械設備銷售；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零配件零售；汽車零配件批發；電機制造；模具制造；模具銷售；勞務服務（不含勞務派遣）；軟件開發；軟件銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：制冷、空調設備制造；通用零部件制造；新能源原動設備制造；光伏設備及元器件制造；家用電器銷售；機械設備銷售；電氣設備銷售；太陽能熱利用產品銷售；太陽能熱利用裝備銷售；制冷、空調設備銷售；物聯網設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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電力生產；熱力生產、供應及技術服務；電力技術服務和咨詢；節能減排新技術應用和推廣服務；電廠余熱開發合同能源管理；經營勞務派遣業務；供水（限工業用水）；粉煤灰及其制品銷售、裝卸服務及倉儲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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能源
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一般項目：計算機系統服務；軟件開發；網絡與信息安全軟件開發；智能機器人的研發；數字文化創意軟件開發；集成電路設計；網絡技術服務；大數據服務；人工智能應用軟件開發；信息系統集成服務；智能控制系統集成；物聯網技術服務；數據處理和存儲支持服務；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；在線能源監測技術研發；知識產權服務；版權代理；商標代理；科技中介服務；企業管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；項目策劃與公關服務；企業管理咨詢；商務秘書服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：云計算裝備技術服務；新興能源技術研發；商標代理；知識產權服務；創業空間服務；科普宣傳服務；知識產權服務（商標代理服務、專利代理服務除外）；稅務服務；財務咨詢；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機系統服務；智能機器人的研發；軟件開發；信息技術咨詢服務；科技中介服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；在線能源監測技術研發；在線能源計量技術研發；生物質能技術服務；建筑裝飾材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；生物質燃料加工；資源再生利用技術研發；環境保護專用設備制造；環境保護專用設備銷售；生物化工產品技術研發；工程和技術研究和試驗發展；工程管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：專利代理；代理記賬；工程造價咨詢業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；汽車拖車、求援、清障服務；票據信息咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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環保/能源
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- 廣西卡耐新能源有限公司
- 所在行業 能源
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
