全部回答 已有 3人回答

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  13*******13 2023-01-18
  自我介紹既然是把過往經歷串聯一遍，必須要提供給面試官更多的信息。 看簡歷，我半分鐘以內就可以看完，面試溝通時間更長。如果能在簡歷上閱讀到的信息，就不用了再背誦一遍，如果在簡歷上出現過的數字和實時，就不用再復讀一遍。 一般來說自我介紹要控制在 3 分鐘以內，建議在快速地進行時間線介紹時: 把每一段簡歷介紹用一句話進行概括： 在校期間我一直 xxxx； 幾份實習我一直 xxxx； 過去幾份工作我一直 xxxx； 這個 xxxx 是對經歷的總結，讓這些經歷更好地為這次求職背書。 我面試別人的時候，一來你自己的總結能節省我思考的時間，二來我也能從總結中判斷你是不是一個有邏輯的人。
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  19*******25 2023-01-18
  1.自我介紹的模板——短時間串聯自己的經歷，講 1 個完整的求職故事 3 種常見的串聯手法； 自我介紹的收尾結構及要素； 2.詳細介紹過往經歷——如何避免說成流水賬； 運用 STAR 原則； S、T、A、R 每個部分，面試官們在關注什么？ 介紹自己的成績和成果，用了具體數字還不夠，給大家幾個模板； 3.如何回答專業問題； 有標準答案的問題，怎么挽救答不上來的問題，分享 3 個招數； 開放型專業問題，3 個提前練習時候的要點； 4.如何回答個人問題 如何回答離開上一家/加入這一家——分享 3 個模板； 如何自我評價——分享 1 個三段論模板、2 個描述「缺點」的表述； 你的職業規劃是什么——最重要的短期目標要如何闡述？ 其他面經問題——記住 1 個要點
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  13*******97 2023-01-18
  問題是我發現很多人只是學習了模糊的理論，沒有真正掌握背后的邏輯，也沒有掌握可以落地的套路。 這篇寫了 1 萬多字。 本文適合 3 年以下工作經歷，或者在校同學閱讀。 首先得給你們減個壓，面試里面有個「試」，搞得所有人緊張兮兮的，當成一個考試。 實際上呢，面試官也不是過來考核你的，更不是來刁難你的，大家不用看到網上有時候出現奇葩面試官就覺得很緊張。事實上招聘應聘本質就是一個「買賣人頭」的工作，沒有不好的商品，只有不好的交易。 面試環節就是一次買賣雙方當面溝通的機會。