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  18*******86 2023-01-18
  分享個實際的案例：之前公司要招幾個實習生，主要的工作就是負責一些資料整理和數據錄入，真心沒啥技術含量，所以正式員工都不愿意做，只好招實習生來干，也沒啥高要求，會用電腦，會打字，做事比較認真踏實就行了，為了好招人，給實習生的崗位起了個財務實習生的名字，實習期兩個月，實習工資100元/天，月結，發出去當天就收到了幾十份簡歷，第二天就招滿了。你感受一下。 有些公司招聘實習的崗位確實沒啥要求的，基本是個大學生（包括專科）就能做，面試就是走個過場，真的。 招聘中各種情況和內幕是很多的，不是局內人你可能永遠也不搞不清楚為什么有的人看起上很一般卻被錄取了？有的人挺不錯的卻沒通過？ 招聘，很多時候不僅是一門科學，也是一門玄學（捂臉）
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  13*******15 2023-01-18
  你不需要妄自菲薄，也不用太在意同學的話。有一種人，能力太強，自己卻沒認識到，習慣了舉重若輕。明明是自己能力掙到的，卻以為是幸運女神的眷顧。這種人，一旦有一天意識到了自己的力量，前途不可限量。 你是不是這一種，我不知道。但就這件事上，很可能還真是人家滿意你。 很多時候，學生總覺得面試的時候，裝腔作勢，表演地跟舞臺劇似的才更有優勢。這都是被那些賣面試套路的人欺騙了。真正做事的地方，其實是希望面試跟嘮家常一樣，雙方坐下來，坦誠地互相了解一下，互相滿意今后就一起做事，互相感覺不合適，就祝福對方有更好的未來，然后說拜拜。 那些沒什么東西甚至坑蒙拐騙的企業和總想騙一份與自己實力不符的報酬的應聘者，才會裝扮一番，上場演戲。 當然，我說的只是一種可能性，也不排除其他人說的那些可能性。兼聽則明，多看看，放平心態，再好好了解一下對方的情況，盡早決定是繼續學習考研還是去入職工作才是你現在最應該做好的。
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  13*******47 2023-01-18
  我來給你點信心。你這樣的，我招過。有時候面試不是為了自己的項目，而是幫忙。有次面試，我就問要人的項目，你們要啥樣的人？對方回答說：要靠譜的。不需要有多少專業技能，因為我們這里是個冷門技術，市面上基本沒有，有技術的，來了也得回爐重造，沒技術的反而好帶，也不浪費人才。所以，一定要肯學的，有學習能力的，人靠譜，不浮夸，踏踏實實能安心學習的。那些面試時口若懸河的，一看就是做過功課沒什么真心話的就算了。從你描述的情況看，你基本符合上述需求。首先，或許因為你沒準備，所以面試過程中的所有回答應該都是真實的。會就是會，能就是能，不會就不會，不行就不行。不過，你表示肯學。當然，這個肯學的表示，作為有經驗的面試官，基本是不信的。但比起連表示都不表示的，還是說明有改變自己意愿的。其次，你筆試題不會，沒有就傻在那里等交白卷，而是主動上網查閱，盡自己最大可能解決問題。這一點在實際工作中很寶貴！最怕的就是手上任務超出能力后，就躺下等死的員工。最后，是我的猜測，如果是我面試，我會問些問題來核實我的猜想。你做筆試題，能在短時間內上網查到正確答案，或者說能夠從網上繁雜的信息中篩出正確答案，說明基礎還是有的，有可能還不錯。不然，怎么有信心去準備考研？其實，很多時候，基礎才是最重要的，基礎好的人，學得快成長得快，好溝通。比起會了一堆奇技淫巧，卻基礎不牢的人要好用的多。