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  18*******19 2023-01-31
  能問你學什么專業嗎？
  
  有認識很多ERP實施女顧問，都在一線不斷地出差。她們主要是財務方面的顧問，其次是HR，供應鏈、生產等極少見到。可能跟工作環境有關吧。
  
  我女兒的大學同學也曾進入這個行業，不過是銀行系統的顧問。工作做得不錯，收入也可以，就是出差在外地，找不到男朋友，考慮不能老出差，辭職了。
  
  有不少顧問的選擇是，做兩年顧問，有了成功的項目經驗，去甲方做顧問或者帶團隊。當然甲方收入低些。
  
  以上請斟酌。
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  15*******81 2023-01-31
  首先，項目地都是一線城市，消費一級高，吃不消；其次，在現場小辦公室辦公，你跟你的PM和同事們吃一起，住一起，工作生活在一起，同事都在加班呢你不好走，PM隨時可以呼你們加班，早上眼睛都沒睜開就要起床去上班，晚上回家不等洗澡，已經是半夜了，周圍是客戶，哪怕已經相處了一年，不說是敵人吧，但顯然是有些對立關系的，不是可以依賴的港灣，沒有私人空間，沒有自由時間，所有的生活只剩下工作。這種感覺很可怕，久了會抑郁的。
  
  再說找對象，顧問其實基本上都是適婚青年男女，但是奇怪的是顧問之間是不來電的，不單我自己，同事們也都這樣。本人在父母的催促下相了幾次親，不乏有覺得合適的，但是過年回家相處了不到兩天，出差去了，沒空撩漢，不能見面，也就不了了之了。自己也在工作中試圖談過，但是同樣的，剛定下來就換項目換城市，又黃了。碰到過好幾個已婚同事，一出差好幾個月，一跟孩子打電話，眼淚都要下來了，中途就算回去也不過兩三月一次，一次兩三天，再來的時候簡直心如刀割。
  
  顧問是一項特別鍛煉人的工作，特別適合年輕人，迅速積累經驗，磨練自己，獲得報酬。等到疲累了，就轉行，找個人穩定下來，其實轉行沒有你們想象的那么困難
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  13*******82 2023-01-31
  本人性別女，從實習至今，做了3年實施顧問。
  
  簽的公司基本上就是個人才培養基地，除了入職頭兩月啥都不懂待在大本營之外，其它時候都待在客戶現場。實施項目大小決定出差時長，基本以半年為單位。當然，如果實在不想出差也是可以的，除非你已經做好了離開的準備，我的很多前輩們就是，在大本營待久了，就被勸退了，或者是薪水職級漲不動。只有出差你才算是在戰斗，不出差，公司要你何用？
  
  公司承諾的是一個項目結束之后，會有一段時間的休息，實際上并沒有，因為事情是做不完的，實施又是個萬金油的活，上手快，知識全，哪怕某一塊不太熟，跟兩天就都能派上用場了，人手不足的時候，還有資源共用的情況，比如，一個人干兩三個項目的活。
  
  剛開始工作的時候，挺喜歡出差的，有補貼，能進步，看得見的經驗，剛去一個城市不忙的時候，也會到處游玩。但是一旦項目進入狀態，就會忙的昏天黑地。這時候，出差的弊端就出來了。