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  13*******25 2023-03-15
  簽過勞動合同的需要單位出具《解除勞動合同書》，個人辭職要員工個人提供辭職報告，做離職交接手續，由人事專員在勞動用工備案系統做解除備案，到當地勞動局備案處蓋章后，單位留存一份，給員工個人一份。員工個人檔案需要及時轉出，或者交到當地人才交流中心。和財務對接結算離職人員工資以及各種財務結算手續。及時做五險的停保手續。如果沒有簽勞動合同的就比較簡單，把交接手續辦理完畢即可。
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  18*******59 2023-03-15
  首先，需要按公司離職流程，提前三十天以書面形式提出離職，直接領導要簽名，HRM要簽名，必要時需要老板簽名（部門總監或經理離職）；
  
  其次，到離職最后一天，要做好離職交接工作。歸還所有公司財物，包括借款，帶走所有自己私人物品；
  
  最后，要問HR何時結算工資，最好要一份離職交接清單復印件（上面要注明何時發放離職工資）。
  
  要提醒HR：
  
  要解除勞動合同關系；
  停社保；
  封存公積金；
  開好離職證明。
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  18*******03 2023-03-15
  1.公司需安排人員與離職人員進行工作交接。各部門負責人確認交接事項并簽字。
  
  2.人力資源核算工資，提交財務發放。
  
  3.若為本地戶籍員工，人力資源需在《就業創業證》上蓋章，開具退工單，一并交給離職員工。非本地戶籍員工則開具離職證明。
  
  4.員工離職后，人力資源需在15日內辦理離職員工的退工手續。若該離職人員當月社保及公積金需要繳納，則次月5日后辦理該員工社保轉出、公積金封存手續。若當月不繳納，則需要在當月25日前操作社保及公積金的手續。
  
  希望能夠幫到你，歡迎關注。